Comment faire pour déterminer le besoin de votre but non lucratif pour les bénévoles
Regardez autour de votre organisation à but non lucratif et de décider du nombre de bénévoles dont vous avez besoin et quelles fonctions ils peuvent effectuer. Envisagez de créer (ou d'aider à créer) un calendrier des tâches à accomplir - la planification de ce qui doit être fait et combien de personnes qu'il faudra pour faire le travail. En ayant une telle liste et prioriser les tâches, vous savez quoi faire quand un bénévole inattendue marche dans la porte.
Tâche | Nombre de gens | Temps |
---|
La saisie des données - la liste des donateurs | 1 personne | 3 heures par semaine |
Bulletin électronique | 4 personnes | 5 heures par mois |
Nettoyage de la pelouse | 1 personne | 2 heures par semaine |
Garde d'enfants | 2 personnes | 3 heures le samedi |
Dépôt | 1 personne | 2 heures par semaine |
Il est possible d'avoir un trop grand nombre de bénévoles. Presque rien est pire que de demander aux gens d'aider et de trouver ensuite vous avez rien à faire pour eux. Vous voudrez peut-être d'avoir à la fois votre tableau de tâches immédiates et quelques projets en veilleuse - tels que la prise d'inventaire dans l'armoire d'alimentation - au cas où vous retrouvez avec plus de personnes que vous avez besoin sur un jour donné.
Au début, vous pourriez avoir à expérimenter avant que vous savez exactement combien vous avez besoin de bénévoles pour un travail particulier. Par exemple, vous pourriez éventuellement découvrir que un mailing 2.000 pièce prend environ cinq heures pour quatre personnes à remplir. Vous pouvez également constater que la préparation du sol et la plantation de 700 plants prend deux volontaires d'une journée complète.
A propos Auteur
Comment évaluer les avantages de l'assurance volontaire à but non lucratif Typiquement, organismes sans but lucratif portent la responsabilité et l'assurance des biens. Presque tous les États exigent que l'assurance d'indemnisation des travailleurs soit mise en place pour couvrir les sur le tas des blessures aux…
Comment améliorer les performances de bénévoles à but non lucratif Si vous travaillez avec beaucoup de bénévoles à but non lucratif, en particulier les bénévoles qui effectuent des travaux complexes et sensibles, vous découvrirez peut-être un ou plusieurs bénévoles qui ne disposent pas des compétences ou…
Comment interviewer et l'écran bénévoles à but non lucratif Les bénévoles potentiels pour votre but non lucratif devraient être tenus de remplir des demandes d'emploi comme si elles appliquaient pour le travail rémunéré. Demandez des références et vérifiez-les. Revue r # 233 # 233 à somme-s et de…
Comment organiser des comités de bénévoles à but non lucratif De nombreux organismes sans but lucratif invitent leurs bénévoles à participer aux comités. Ces comités permettent de bénévoles pour offrir leurs meilleures compétences et d'apprendre à faire de nouvelles choses. Un avantage de la formation…
Comment fournir la bonne quantité de la formation des bénévoles à but non lucratif Le degré et l'étendue de la formation des bénévoles dépend du type d'emploi est votre but non lucratif en leur demandant de le faire. Les bénévoles qui répondent aux appels, par exemple, peuvent avoir besoin de plus de formation que ceux qui…
Comment recruter des bénévoles à but non lucratif à travers l'Internet Trouver des bénévoles pour votre but non lucratif peut être aussi facile que le démarrage de votre ordinateur. Outre l'affichage des listes de volontaires sur le site de votre organisation, vous pouvez également les poster sur d'autres sites.…
Comment remercier vos bénévoles à but non lucratif Les bénévoles donnent de leur temps et, dans de nombreux cas, l'expertise pour aider votre organisation à but non lucratif à réussir. Il est juste que vous les remercier et les remerciez souvent. Merci à eux dans le couloir, après qu'ils ont…
Comment utiliser les médias sociaux pour promouvoir votre but non lucratif Parce que les médias sociaux peuvent engloutir beaucoup de temps, surtout si vous êtes distrait, vous devez élaborer un plan avant de sauter dans la promotion de votre but non lucratif à travers des canaux de médias sociaux. Savoir ce que les…
Exécution d'un but non lucratif: comment planifier pour les bénévoles La plupart des organisations à but non lucratif de démarrage dépendent de bénévoles parce que l'argent pour payer le personnel est indisponible. Mais le manque de ressources ne sont pas la seule chose qui pousse un but non lucratif afin de…
Efficacité et la disponibilité lors de l'estimation des besoins en personnel de gestion de projet Productivité, l'efficacité et la disponibilité sont les trois facteurs qui influent sur la quantité de temps que vous et votre équipe de gestion de projet devez remplir une tâche de projet:Productivité: Les résultats que vous produisent pour…
Comment faire pour planifier vos charges de travail du projet L'examen de la charge de travail de chaque membre de l'équipe de projet est la première étape à faire en sorte qu'il ou elle peut gérer toutes les charges du projet. Vous pouvez les aider à décider quand ils vont travailler sur chaque…
Comment organiser votre entreprise à but non lucratif Certains groupes à but non lucratif parviennent à bien organiser et de faire leur travail entièrement par les services de bénévoles. Lorsque les groupes atteignent une certaine taille, cependant, la plupart des organisations ajoutent un…
Comment gérer les employés de votre pop up Gérer le personnel de votre pop up peut sembler intimidant. Qu'ils soient amis vous partageant l'espace avec, une équipe a rassemblé des organisations partenaires, des bénévoles désireux de soutenir votre cause ou de personnes que vous…
Recruter des bénévoles pour votre pop up entreprise Si vous faites quelque chose d'intéressant avec votre pop up entreprise et il a une certaine sociale, communautaire ou avantages éthiques, vous pourriez être en mesure d'exploiter la puissance de bénévoles. Les bénévoles offrent un avantage…