Comment remercier vos bénévoles à but non lucratif

Les bénévoles donnent de leur temps et, dans de nombreux cas, l'expertise pour aider votre organisation à but non lucratif à réussir. Il est juste que vous les remercier et les remerciez souvent. Merci à eux dans le couloir, après qu'ils ont terminé leur travail pour la journée, et aussi reconnaître officiellement leurs contributions. Voici quelques façons standard de reconnaissance des bénévoles:

• Événement annuel de reconnaissance: Ce genre d'événement est la façon la plus formelle (et probablement le plus cher) de remercier les bénévoles. Certaines organisations ont un dîner assis ou de vin et fromage réception une fois par an pour dire merci et de donner des prix aux bénévoles qui ont fait contributzaions extraordinaires.

• Cadeaux: Bien que des témoignages de reconnaissance peuvent être bien méritée, faire preuve de prudence lorsque vous donnez des cadeaux à des bénévoles. Ne pas dépenser beaucoup d'argent pour acheter des cadeaux, parce que vous pouvez parier que certains bénévoles se demanderont pourquoi vous dépenser de l'argent à but non lucratif rares sur quelque chose qui est pas nécessaire. Obtenir une entreprise locale de faire don de certificats-cadeaux ou autres objets est une meilleure façon d'aller.

• Admission à des spectacles ou des événements: Si votre organisation présente des pièces, des spectacles musicaux, des conférences, ou des lectures, envisager d'offrir l'entrée gratuite à certains événements.

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  La reconnaissance publique: Vous pouvez identifier vos bénévoles dans votre bulletin ou sur votre site Web. Une alternative est une annonce de journal annuel qui répertorie les noms de vos bénévoles.

• Lettres de remerciements: Ne sous-estimez pas la puissance d'un simple merci noter. Sauf si vous avez des centaines de bénévoles, assurez-vous que vous écrivez vos notes à la main. La plupart des gens apprécient une note manuscrite plus qu'une lettre de forme ou e-mail. Essayez de laisser les bénévoles sachent comment leur travail a fait une différence.

En plus de remercier-vous des lettres et des événements de reconnaissance, vous pouvez augmenter la satisfaction des bénévoles (et la rétention) en traitant bénévoles bien sur une base de jour en jour. Voici quelques conseils faciles pour garder satisfaction des bénévoles haute:

• Ne faites pas les bénévoles travaillent dans l'isolement si vous pouvez l'éviter. De nombreux bénévoles donnent de leur temps parce qu'ils aiment socialiser avec les autres.

• Variez le travail pour éviter l'ennui. Vous pouvez avoir besoin de l'aide de nettoyer le cellier ou de la main-adressage 1000 enveloppes, mais essayez d'attribuer des emplois qui offrent plus de stimulation mentale, ainsi.

• Faites attention à la travail accompli par les bénévoles. Votre intérêt pour ce qu'ils font ajoute de la valeur à leur travail et reconnaît que beaucoup d'entre eux font du bénévolat pour développer de nouvelles compétences.

• Aider les bénévoles à comprendre le travail de votre but non lucratif. Si ils ont été répond au téléphone dans le front office, leur donner un tour derrière les scènes ou une chance d'observer ou de participer à d'autres activités de l'organisation.

• Apportez pizza ou des beignets de temps en temps comme un impromptu merci. Les aliments peuvent fournir une grande rupture d'un travail monotone ou une célébration de l'achèvement d'une tâche majeure.

• Parlez-en à vos bénévoles. Apprenez à les connaître comme des amis de votre organisation qui se sont engagés à ses travaux.