Détermination de la rémunération nette des employés de votre entreprise
Le salaire net est le montant qu'une personne est versée après déduction des impôts et des avantages. Alors, après toutes les déductions sont soustraites du salaire brut de l'employé, vous êtes de gauche avec le salaire net. Après que vous avez compris toutes les taxes qui doivent être prises à partir du salaire d'un employé, vous pouvez calculer le montant du chèque.
Voici l'équation et un exemple de la façon dont vous calculez le montant net de la rémunération:
Le salaire brut - (sécurité sociale + Medicare + la retenue d'impôt + État fédéral retenue d'impôt + la retenue d'impôt local) = Salaire net
Par example:
1000 $ - (62 + 14.50 + 148 + 45 + 0) = 730,50 $
Ce calcul de la rémunération ne comprend pas les déductions pour les avantages. Beaucoup d'entreprises offrent à leurs employés la santé, de retraite et d'autres avantages, mais attendent les employés de partager une partie de ces coûts. Le fait que certains de ces avantages sont déductibles d'impôt et certains ne sont pas fait une différence lorsque vous déduisez les coûts des prestations.
Si les avantages d'un employé sont déductibles d'impôt et prises sur le chèque avant les retenues d'impôt fédéraux sont calculés, le taux d'impôt fédéral peut être plus faible que si les avantages ont été déduits après avoir calculé les retenues d'impôt fédéral. De nombreux États suivent l'exemple du gouvernement fédéral sur les avantages fiscaux déductibles, de sorte que le montant déduit des impôts de l'Etat seront plus faibles ainsi. Par exemple, le gouvernement fédéral permet aux employeurs de considérer les primes d'assurance de santé que non imposable, de sorte que les États le faire aussi.
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