Identifier ce qui compte pour votre marque personnelle

Identifier ce qui compte pour vous et votre marque personnelle sonne comme une tâche facile, mais la plupart des gens ne pensent pas beaucoup à ce sujet. Vous allez sans doute sur vos choix de split-second de la vie faisant quotidiennes (souvent inconsciemment) plutôt que d'essayer de faire de chaque décision sur la base si elle jibes avec ce qui est important pour vous.

Développer une marque personnelle nécessite d'être plus conscient de vous-même et vos choix. Il existe une variété de façons que vous pouvez accroître votre conscience des choses qui comptent vraiment pour vous.

Connaître vos besoins

Pour regarder ce qui compte pour vous, vous devez d'abord identifier ce que vous avez besoin. Besoins développent inconsciemment que vous grandir et devenir un élément central de votre personnage. Afin de vous la marque, l'examen de vos besoins est cruciale.

Abraham Maslow a développé une théorie appelée Maslow's hiérarchie des besoins qui stipule que vous devez avoir vos besoins de base satisfaits avant vous pouvez examiner vos besoins de niveau supérieur. La figure illustre la hiérarchie de Maslow. En partant du bas, chaque niveau de nécessité doit être remplie pour quelqu'un pour être en mesure d'examiner - et de travailler à - relever le niveau supérieur.

La théorie de Maslow illustre que si vous avez physiologique besoins - vous êtes affamé, fatigué, froid ou chaud, par exemple - vous ne serez pas en mesure de se concentrer sur beaucoup d'autres choses. Si vos besoins physiologiques sont remplies, mais vous avez sécurité besoins - vous ne vous sentez pas en sécurité dans votre environnement - vous ne pouvez pas trop se soucier de l'accomplissement de votre besoin d'appartenance et d'amour.

Si les trois niveaux inférieurs de nécessité sont remplies, vous pouvez commencer à se concentrer sur soi, qui est l'endroit où la marque personnelle peut vraiment commencer à avoir lieu. Ce niveau de nécessité implique d'être capable de sentir que vous faites bien votre travail, vous-même et respecter les autres, et d'aligner le travail que vous faites avec votre sens de soi. Cet alignement est absolument nécessaire afin de construire votre marque personnelle authentique.

Le plus haut niveau de besoin est auto-actualisation. Maslow décrit l'auto-actualisation que de devenir tout ce que vous êtes capable de devenir. En quête vers la réalisation de l'auto-actualisation est l'objectif de la marque personnelle. Si vous atteindre cet objectif, vous arrivez à être qui vous êtes vraiment, et vous brillerez avec éclat.

Pour aider à relier la hiérarchie des besoins avec ce qui se passe dans votre milieu de travail, regarder la table, qui énonce ce qui doit tomber dans chacune des catégories de Maslow et puis regarde la hiérarchie à travers une lentille spécifique travaux.

Besoins sont importants à considérer parce que les gens eux-mêmes arrêtent souvent d'essayer quelque chose de nouveau ou de prendre des risques, de peur de mettre leurs besoins de base en péril. Par exemple, vous pouvez vous demander, “ Puis-je essayer cela et ne pas me faire virer de mon travail n ° 148?; ou “ Si je développe ma marque personnelle, tout le monde va rire de moi ”?;

Besoins directs de vos sentiments et influencent vos valeurs. Ils influencent votre motivation. Déterminer ce que vous devez vous aidera à comprendre ce que vous appréciez et où vous devez définir vos objectifs.

Prenez le temps de répondre à ces deux questions dans un journal:

• Quels sont les besoins de la mine sont remplies?

• Quels sont les besoins de la mine ne sont pas respectées?