Les règles gouvernementales affectant les applications Internet à des entrepreneurs fédéraux
Si vous envoyez un CV à un entrepreneur fédéral, savoir que les entrepreneurs fédéraux sont soumis à des règles strictes en matière de curriculum vitae et les demandeurs d'emploi. Le OFCCP est l'organisme mis en place pour suivre la diversité embauche enregistrement des candidats à des postes avec des entrepreneurs fédéraux.
La justification de l'intérêt du gouvernement dans les pratiques d'emploi est que l'argent des contribuables fédéraux ne devraient pas appuyer la discrimination en milieu de travail. De nouvelles lignes directrices de l'agence visent à encourager l'embauche d'équité envers ceux qui travaillent pour des entrepreneurs fédéraux. La tenue de dossiers précis est nécessaire pour sexe, la race et l'origine ethnique.
Définir un demandeur d'Internet
Les décideurs politiques insistent pour que le gouvernement doit savoir qui est et qui ne sont pas un demandeur d'Internet pour mesurer l'équité embauche lorsqu'ils traitent avec les hordes autrement ingérables de CV en ligne. Acquérir un avantage concurrentiel par gardant à l'esprit les critères officiels pour votre cours de validation en tant que demandeur d'Internet:
Vous exprimez votre intérêt pour un poste particulier.
L'employeur vous considère pour l'emploi dans une position particulière.
Vous avez les qualifications de base pour la position particulière.
Avant de recevoir une offre d'emploi pour le poste particulier, vous ne déposez pas de considération pour le travail - en prenant un autre emploi, par exemple, ou de dire que vous n'êtes plus intéressé par la position particulière.
Même si vous mail, fax, ou remettre en main propre votre CV à quelqu'un au barbecue d'un ami et de ne jamais envoyer en ligne, vous pouvez toujours être classé comme un demandeur d'Internet si l'entrepreneur accepte certaines applications pour une position spécifique via l'Internet tous les candidats à cette position doit désormais être considéré comme demandeurs d'Internet, selon les règles.
Bien qu'il y ait suffisamment d'emplois fédéraux de l'entrepreneur pour justifier votre faire attention aux lignes directrices OFCCP, les nouvelles règles semblent se répandre en recherche d'emploi quarts à travers l'Amérique, en commençant par les plus grandes entreprises. En outre, le buzz parmi les initiés de recrutement de l'industrie est que l'EEOC va bientôt étendre similaire, sinon identique, des lignes directrices pour toutes les entreprises des États-Unis avec plus de 50 employés.
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