Comment distinguer entre les revendications prises en charge et non pris en charge pour le rla ged

Évaluer la validité de la preuve est une compétence essentielle sur le GED raisonnement essai arts du langage. Journaux, des discours et autres médias bombardent constamment les gens avec des informations et des opinions. Pour formuler une opinion réfléchie sur toute question, vous devez être capable de faire la distinction entre les revendications prises en charge et non pris en charge. La preuve doit être plus que juste une liste de comptes - il doit être clair, détaillé, et éprouvée.

Vous êtes susceptible de rencontrer des questions sur le test RLA qui remettent en question votre capacité à distinguer la différence entre les créances prises en charge et non pris en charge. Pour ce faire, écrire une liste des réclamations faites dans le passage. Ci-dessous ou à côté de chaque demande, notez les preuves fournies à l'appui it- écrire “ Aucune preuve ” si aucun est fourni.

Le passage suivant contient un mélange des revendications prises en charge et non pris en charge:

Le mouvement syndical a survécu à son utilité. Il est basé sur un modèle de confrontation approprié pour le 19ème siècle, mais ne sont plus nécessaires dans le 21e. Le mouvement suppose que tous les employeurs sont déterminés et en mesure d'augmenter leurs profits au détriment des travailleurs. Qu'ils gardent les bas salaires ou de décapage travailleurs de prestations, les employeurs sont dehors pour obtenir les travailleurs.

Cependant, les lois du travail aujourd'hui offrent une protection contre les excès de l'entreprise. Des normes minimales de salaires, les pensions, l'assurance de santé géré par le gouvernement, et les lois régissant la sécurité sur le lieu de travail sont en place pour protéger les travailleurs. Les lois contre la discrimination et les procédures juridiques pour le licenciement des travailleurs restreignent la capacité de l'employeur de mettre fin à l'emploi injustement. Les lois sont encore en place pour protéger les travailleurs qui déposent des plaintes avec les agences gouvernementales contre les employeurs.

Avec toutes ces protections, la syndicalisation fait peu pour les travailleurs autres que d'ajouter aux frais des travailleurs car ils soutiennent une bureaucratie syndicale pléthorique.

Lequel des revendications suivantes a le plus de soutien dans ce passage?

• (A) Le mouvement syndical est basée sur un modèle dépassé.

• (B) les lois du travail en vigueur protègent les travailleurs.

• (C) Les syndicats font peu pour les travailleurs autres que de prendre leur argent.

• (D) Les lois protègent les travailleurs qui déposent des plaintes contre leurs employeurs.

Pour répondre à cette question, notez la liste des revendications présentées dans ce passage. Votre travail est à moitié fait ici, parce que les choix de réponses présentent les revendications dont vous avez besoin pour évaluer:

Après avoir examiné le soutien pour chaque réclamation, vous devriez être en mesure d'affiner facilement vos options au choix (A) et (B). Choice (C) est une affirmation non étayée. Choice (D) est la preuve pour étayer l'allégation que les lois du travail en vigueur protègent les travailleurs. Choix de comparaison (A) et (B), vous devriez voir que plus de preuves sont présentées pour étayer l'affirmation selon laquelle les lois du travail en vigueur protègent les travailleurs. Choice (B) est la meilleure réponse.

Pendant que vous y êtes, vous donner un peu de pratique supplémentaires dans l'analyse de la progression de cet argument. Le passage ouvre avec la thèse de l'auteur: les syndicats ne sont plus nécessaires. L'auteur explique que le mouvement syndical est basée sur une prémisse qui était vrai dans le passé mais ne l'est plus.

Notez que le libellé “ dehors pour obtenir les travailleurs ” est clairement chargé. Il vise à susciter une réponse émotionnelle plutôt que de transmettre une argumentation raisonnée, et il révèle la partialité de l'auteur contre cette attitude chez ceux qui soutiennent les syndicats modernes.

Le deuxième paragraphe est exacte. Cette information est présentée dans un style journalistique, sans parti pris. Les lecteurs peuvent soutiennent que ces exigences gouvernementales sont suffisantes, mais ils existent. Membres de l'Union seraient peut-être ajouter que les syndicats fournissent une protection au-dessus de ce que les organismes gouvernementaux fournissent. L'affirmation selon laquelle il existe des lois sur le salaire minimum ne traite pas la question de savoir si ces salaires sont adaptés adéquate, ni que les syndicats travaillent à améliorer les salaires au-dessus des normes minimales fixées par le gouvernement.

Le dernier paragraphe reprend la thèse. Cependant, la dernière phrase de ce paragraphe utilise à nouveau des mots chargés de dénigrer les syndicats - “ union pléthorique bureaucratie ” - Et le phrasé de suggérer que les travailleurs ne reçoivent rien en échange des cotisations syndicales qu'ils paient. Ce langage biaisé peut gagner des points avec les lecteurs moins prudents, mais pour les lecteurs sophistiqués comme vous, ils affaiblissent effectivement l'argument.