Comment présenter présentations innovantes fot personnalités affables

Jamais rencontrer quelqu'un qui est toujours du bénévolat pour une cause utile et toujours faire quelque chose pour les autres? Ensuite, vous avez rencontré le type de personnalité Affable qui vous pouvez faire des présentations innovantes pour. Ces sociable, nourrir, et des personnalités agréables apprécient les relations interpersonnelles plus que les trois autres principaux types de personnalité.

Ces émotionnellement entraînées bonnes personnes cérébro-dominante sont désintéressé et des soins pour les autres, même à leurs propres frais! Beaucoup partagent le célèbre psychologue et psychiatre de la philosophie de Carl Jung que “ le seul but de l'existence humaine est d'allumer une lumière dans l'obscurité de l'être ”.

Parce qu'ils chérissent aider les autres et faire le bien, vous trouverez de nombreux Affables dans l'industrie des soins de santé, le conseil, les services sociaux, les ressources humaines, et le service à la clientèle - des endroits où ils utilisent leur chaleur personnelle, des mots aimables, et la patience de se connecter avec les autres et les servir .

Afrique du Sud Mgr Desmond Tutu, avec son chaud, beau, brillant et sourire, et l'actrice aimée Betty White sont Affables. En outre, l'acteur sensible aux manières douces Sarah Jessica Parker intègre ce type ainsi.

Les caractéristiques, les attitudes et les comportements qui définissent cette très axée sur les gens, sympathiques, et accommodant type de personnalité sont

• Hait et fuit le conflit, controverse ou débat

• Très sensible à leurs propres sentiments et ceux des autres

• A de la difficulté en rejetant les idées et les demandes de d'autres - ne peut pas dire non

• Joueur de l'équipe de soutien qui offre toujours de vous aider

• Indécis, hésitant, et peur de commettre (surtout rapidement)

• Besoin de l'approbation, de la validation, et beaucoup d'affection sincère des autres

• Bon auditeur et le lecteur du langage corporel des autres et les tons vocaux

• Fiable, loyal, facile à vivre, et sincère (ne joue pas à des jeux)

• 
  
  
  
  

  Craint traiter avec des détails, secs et froids, faits durs impersonnelles

• Peut apparaître faible et insipide, surtout dans des situations difficiles

Affables à leur meilleur sont des gens merveilleux-personnes avec une affinité de se connecter avec et appartiennent à des groupes. Ils partagent généreusement célébrité et la gloire en échange de l'amitié et de l'affiliation. Ce sont des gens de protection et fidèles qui sortent de leur manière de faire d'autres se sentent spéciaux et chéri.

Le côté négatif de certains Affables est qu'ils sont l'engagement-phobique, très lente à prendre des décisions, et indûment peur de décevoir les autres ou de blesser leurs sentiments. Ils accrochent au statu quo et de trouver ainsi le changement et la moindre perte de insupportable de sécurité. Trop sensible, ils peuvent se retirer et se blottir psychologiquement.

Affables peuvent être la personnalité la plus aversion au risque et dépendante des quatre grands types. Parce qu'ils trouvent qu'il est difficile de rejeter la recommandation ou l'achat de quelqu'un d'un produit, par exemple, ils peuvent involontairement les gens à cordes le long. Habituellement, ils sont les personnes les moins susceptibles d'être en position de pouvoir, en particulier là où la prouesse politique et se déplace machiavéliques sont nécessaires.

Comment identifier Affables moins d'une minute dans votre présentation novatrice

Une personne Affable montre généralement le suivant dans sa langue de corps, la voix, et le comportement:

• Calme

• Indirecte

• Parlez à un rythme lent d'une voix douce

• Décontractée

• Amical (sourire beaucoup)

• Discret

• Exprimer ouvertement leurs sentiments, mais pas aussi fortement que directement ou Energizers

• Unassertive

• Demandez, plutôt que de dire

Comment mieux innovante présente à Affables

Affables jouissent présentateurs qui sont chaleureux, authentique, et attentionné avec une touche personnelle et doux. Établir un rapport avec Affables et laissez-les vous connaître pendant que vous manifestez de l'intérêt personnel sincère en eux avant, pendant, et après votre présentation.

Durant la conversation, se concentrer sur la façon dont votre solution, programme ou produit / service peuvent faire une différence positive dans le travail (et même personnelles) vie des gens. Si vous vendez un produit ou un service, par exemple, le stress comment votre équipe de soutien et de l'entreprise mettra l'accent sur un gros travail, relation harmonieuse avec eux et leurs collègues.

Affables penchent vers la prise de décision subjective fondée sur des valeurs, de l'harmonie, les émotions, et leur intuition. Par conséquent, votre présentation devrait se concentrer sur les résultats assurés, essayé-et-vrai, des moyens efficaces pour faire face aux inconnues, et des stratégies pour réduire les risques à leur niveau le plus bas de leur faire sentir à l'aise que vous faites bien par eux dans toutes les manières possibles. Faire preuve de sensibilité à leurs opinions, sentiments et préoccupations tout en montrant votre intention d'être très coopérative.

Si vous prônez le changement, montrer l'Affable comment votre étape-par-étape (main-tenant) plan de soutien permettra de créer des changements significatifs d'une manière non-anxiogène non douloureuse acceptable pour ces personnalités.

Choses que vous ne voulez pas faire lors de votre présentation avec Affables:

• Ne pas communiquer en utilisant, dure réalité que stériles.

• Ne pas être affirmatif ou acte officiel, réservé, sérieux, ou trop professionnel.

• Ne commencez pas brusquement avec parler affaires - réchauffer à eux avec l'interaction sociale en premier.

• Ne pas offrir des options qui seront amener à trop réfléchir, hésitent, tergiversent et à prendre des mesures.

• Ne pas devenir impatient ou de les précipiter en raison de leur rythme lent de prise de décision.

Affables se sentent à l'aise avec une présentation personnelle, où, au lieu de montrer beaucoup de visuels remplis de texte et de données, vous établir un contact visuel fréquent et avoir une interaction directe - parle à travers les points clés, souriant fréquemment, leur poser des questions pour obtenir des commentaires, et montrant déférence pour leurs besoins affectifs, des sensibilités, et inclinations.

Affables sont réceptifs à une présentation créative avec des photos ou des vidéos qui pointent objectifs d'affaires avec un sens personnel de la satisfaction et de contributions valables à la vie des personnes touchées au travail. Toujours essayer d'inclure des aspects de type chaud et floue entre les critères et les renseignements liés aux entreprises.