Comment protéger votre propriété intellectuelle lors de l'entretien

Vous pouvez perdre votre propriété intellectuelle par l'abus du processus d'entrevue d'emploi. Cependant, il ya des précautions que vous pouvez prendre pour protéger votre propriété intellectuelle et éviter l'exploitation de l'entrevue.

Quand ce type d'abus entrent en jeu? Dans une interview de performance pour les emplois professionnels et de gestion, les candidats sont souvent obligés de se prouver avec des projets qui démontrent des compétences sur le lieu de travail, les capacités de résolution de problèmes, et les capacités de communication. L'employeur demande une proposition de la façon dont vous gérer un projet d'entreprise ou de demandes que vous concevez un processus, la société peut utiliser. On vous dit d'être prêt à «défendre vos idées" lors de l'entrevue.

Malheureusement, parfois, à la demande de libre-échantillon est incroyablement chronophage (-dire 80 heures) et coûteux (200 $ et plus dans les matériaux et de recherche). Vous faites de votre mieux, mais supposons que vous ne recevez pas le travail? Dans un exemple de l'éthique de mauvaise qualité, vos échantillons de travail peuvent être donnés au candidat victorieux qui vole alors vos idées créatives viables.

Comment pouvez-vous éviter les abus sans se prendre hors de la course pour un travail que vous voulez, quand vous n'êtes pas sûr de l'ordre du jour de l'entrevue réelle? Voici deux idées:

• Vous pouvez copyright votre plan et placer un valide copyright ©, ainsi que la date de publication et votre nom, sur sa couverture comme une indication de votre demande sous-jacente à la propriété. Pour plus d'informations gratuitement, contacter le Copyright Office des États-Unis, ou par courrier à registraire des droits d'auteur, US Copyright Office, Library of Congress, 101 Independence Ave. S.E., Washington 20559.

  
  
  
  
  

  Pour faciliter la lecture, voir Brevets, copyrights Marques For Dummies, 2ème édition, par Henri J.A. Charmasson.

• Vous pouvez bluffer, espérant créer un antivol en giflant un avis de droit d'auteur et «Confidentiel - Propriété de (Votre nom)" sur la couverture de votre plan.

Lorsque vous êtes désespéré ou vraiment, vraiment, vraiment envie le travail, mais ne pas avoir le temps, inclinaison, ou de l'argent pour répondre dans une pleine mesure, offrir quelque chose comme ceci:

Je suis content que vous voyez que je dois les cerveaux et les talents pour apporter de la valeur à votre entreprise. Je suis heureux, aussi, que vous avez la confiance dans mon travail pour me demander de gérer une telle solution potentiellement important pour votre défi marketing. Avec mon expérience, je suis sûr que je pourrais faire un travail remarquable sur cette cession. Mais vous ne réalisez, je l'espère, qu'un projet aussi important, il faudrait 80 à 100 heures de travail intensément concentré. Je voudrais profiter de le faire, mais, franchement, je dois plusieurs autres entretiens d'embauche prévu que je ne peux vraiment pas se déplacer autour. Pensez-vous que d'un échantillon de plus petite portée sensiblement servirait aussi bien pour vos fins?

Avec une déclaration comme le précédent, vous:

• Rappelez à l'intervieweur que vous êtes un candidat top

• Promettre des résultats supérieurs

• Apportez une vérification de la réalité à un intervieweur sensible au sujet de ce qui est demandé de vous

• Laissez l'intervieweur sais que d'autres sont intéressés à vous

• Proposer de faire beaucoup moins de travail jusqu'à ce qu'une offre d'emploi traverse votre paume

Vous pouvez, bien sûr, de refuser catégoriquement de se séparer de goodies à l'avance. Dans le marché d'un vendeur, vous aurez probablement être considéré comme de toute façon. Mais dans le marché de l'acheteur, il est probable que vous serez passé au-dessus lorsque vous refusez de tourner dans un échantillon gratuit lourde.