La recherche d'entreprises avant les entretiens d'embauche
L'information est tout - et partout. Beaucoup de demandeurs d'emploi sont devenus nonchalant recherches sur une entreprise avant une entrevue d'emploi. Une attitude indifférente envers la recherche pré-entrevue ne peut pas dévaluer votre candidature lors d'une entrevue de sélection (surtout quand un recruteur fait le contact initial), mais il va mal vous mordre à une entrevue de sélection en personne.
Voici pourquoi vous devez à la recherche d'une entreprise avant de vous entrevue avec eux:
Vous aurez les faits pour démontrer un ajustement convaincante entre vos qualifications et les exigences de l'emploi.
Vous pouvez donner des réponses brillantes lorsqu'on lui a demandé, «Que savez-vous de notre entreprise?"
Vous êtes mieux préparé à absorber et à évaluer de nouveaux faits l'intervieweur ajoute lors de l'entrevue.
Obtenir une tonne d'information gratuite sur la plupart publique - et quelques privés - entreprises est aussi rapide et aussi facile que "cliquez ici". En seulement une heure ou deux, vous pouvez poser vos yeux sur:
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Vous pouvez également être en mesure de savoir à propos de:
Les opinions des employés sur une entreprise
En attendant les fusions et acquisitions
Mises à pied imminentes
Les changements dans le personnel de gestion
Culture d'entreprise
Les perspectives de Wall Street pour l'entreprise
Si vous découvrez que la société vous faites des recherches est aux prises avec des problèmes financiers ou juridiques ou employés de dumping, prendre une passe sur l'entrevue. Mais quand vous découvrez aucun effondrement d'entreprise ou toxiques patrons imminentes exécutant le spectacle, et vous voulez que le travail, la recherche est un bris d'égalité dans une course serrée avec un autre candidat.
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