M & une transition: les mesures immédiates

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Lors de la fermeture une affaire de MA, vous attendez probablement à faire quelques changements à la société acquise. Certaines tâches sont plus urgentes que d'autres. Vous devez régler les tâches et les processus suivants avant la clôture. Au moment où la transaction se ferme, vous avez besoin de communiquer les informations suivantes pour les nouveaux employés:

  • Nom de l'entreprise, e-mail, téléphone et site web: Est-ce que les employés continuent à utiliser l'ancien nom de l'entreprise, utiliser le nom de l'acquéreur, ou d'utiliser quelque chose d'autre? Seront-ils en utilisant les mêmes informations de contact, ou ont-ils de nouvelles adresses e-mail et numéros de téléphone?

    Auront-ils un nouveau site Web et / ou l'URL? Ont-ils besoin d'utiliser un en-tête et / ou e-mail signature particulière? Même si l'info reste le même, assurez-vous de communiquer le fait aux employés que leur information de contact est le même.




  • Paie: Assurez-vous que les nouveaux employés continuent de recevoir leur salaire (ou de dépôts directs). Portez attention aux dates de la journée la plus haute importance connue comme salaire! Les gens travaillent pour gagner de l'argent, de sorte que ce domaine est celui que vous ne voulez pas bousiller. Si un salaire vient immédiatement après la fermeture, veiller à ce que la masse salariale est mis en place à l'avance afin que vous ne manquez pas un battement quand le paiement des employés.

    Si vous êtes incapable de continuer les dépôts directs de cette première paie en raison de l'évolution des banques (pas un événement rare suite d'une acquisition), vous devez absolument vous assurer que les chèques sont imprimés et prêts à être remis aux employés.

  • Contact info du nouveau propriétaire: Les nouveaux employés ont besoin de savoir qui contacter en cas ils ont une question. Suite à l'annonce de la transaction fermé, assurez-vous que tous les employés savent qui contacter à la société du nouveau propriétaire au cas où ils ont une question.

  • Bancaires et le paiement des factures: Si vous êtes de commutation l'entreprise acquise à une nouvelle banque, ce compte bancaire doit être mis en place avant la fermeture de sorte que les gens financiers à la société acquise savoir exactement où déposer des chèques et d'où pour payer les factures.

  • Achats: Les nouveaux employés doivent aussi savoir si leurs fournisseurs changent ou si elles devraient continuer à acheter des matières premières à partir de leurs sources anciennes.

  • Équipe de vente: En plus d'avoir besoin de connaître les informations de contact de base, les équipes de vente ont besoin de savoir quels modèles de proposition et les contrats de vente dont ils ont besoin à utiliser. Doivent-ils continuer à utiliser les anciens documents, ou si vous avez de nouveaux documents de vente?

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