Obtenir un emploi de réseautage pour les nuls

Les entrevues sont pas facile, même pour le très expérimenté. Vous avez une seule chance de faire une bonne première impression avec chaque personne que vous interviewez, si l'interview est en personne ou par un appel téléphonique ou un appel vidéo. Être préparé, vous serez plus confiant. Pour être à votre meilleur, procédez comme suit:

• En savoir plus sur l'organisation. Lire le site Web de la société, y compris l'histoire de l'entreprise et des événements importants. Lire les commentaires de la société au Glassdoor.com. Apprendre autant sur la culture d'entreprise que vous le pouvez.

• Lire d'autres positions ouvertes. Apprenez ce que vous pouvez au sujet de leurs technologies, leurs pratiques, et la croissance. Habituellement, le paragraphe d'un affichage de position d'ouverture explique pourquoi l'organisation est à la recherche de plus d'employés.

• Obtenez de repos une bonne nuit et de manger un bon petit déjeuner. Est-ce son comme votre mère vous parle? Vous devez être reposé et pas faim, en particulier pour une boucle d'entretien tous les jours. On ne sait pas quand ils seront offrant le déjeuner, et vous ne voulez pas manquer de vapeur lors de votre entrevue.

• Habillez-vous pour le succès. Vous voulez impressionner favorablement vos enquêteurs et d'autres que vous rencontrerez lors de votre entrevue. Bien que vous ne voulez pas aller sur le dessus avec un costume Armani (dans la plupart des cas), vous ne voulez vous habiller un cran ou deux au-dessus de la norme culturelle pour l'organisation.

• Arriver tôt. Arriver en retard serait mauvais pour vous, peu importe ce que la raison. Soyez conscient de la circulation, le transport, et d'un parking.

• Apportez des copies de votre curriculum vitae et lettre de motivation. Un ou plusieurs des personnes que vous interviewer pourraient ne pas avoir lu votre curriculum vitae à l'avance. Ou ils l'ont lu il ya quelques semaines et non plus se souviennent de vous. Apportez beaucoup de copies, de sorte que chaque personne peut avoir un.

• Éteignez votre téléphone. Mettez votre téléphone en mode silencieux, ou éteignez-le.

• Prenez des notes et poser des questions. Demandez à chaque intervieweur si vous pouvez prendre des notes. Écrivez leurs noms et toutes les autres choses dont vous aurez besoin pour plus tard.

• Suivre. Écrire un mot de remerciement à chaque personne qui vous a interviewé, ainsi que le recruteur ou les ressources humaines personne qui a effectué vos arrangements d'entrevue. Assurez-vous qu'ils comprennent votre gratitude pour leur temps passé avoir avec vous.

Même les grands entretiens sont éprouvantes: Ils exigent des compétences supérieures d'écoute, un rappel instantané, et la grâce sociale. Mais que vous quittez l'entrevue, votre travail est pas terminée. Maintenant, vous entrez dans la phase suivante: le suivi. Pour faire votre meilleure impression, procédez comme suit:

• Prendre un engagement de suivi. Alors que vous êtes encore dans votre entrevue avec le directeur ou le recruteur embauche, demandez-lui si vous pouvez suivre. La période de temps pour le suivi pourrait être quelques jours ou une semaine ou plus, en fonction de chaque personne qui vous interviews.

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  Mettez rappels de suivi dans votre calendrier. Temps a une façon de sortir de tout le monde, il est donc préférable si vous mettez des rappels dans votre calendrier pour chaque personne à qui vous serez suivi.

• Ecrire notes de remerciements. Écrire un personnalisé note de remerciement à chaque personne qui vous a interviewé. Gardez la note court, mais ne mentionnez quelque chose de positif qui a été discuté dans chaque conversation et de les remercier pour leur temps.

• Postez votre notes de remerciement. Mettez vos notes de remerciement dans le courrier l'après-midi ou le soir de votre entrevue ou le lendemain.

• Continuez à apprendre à propos de l'organisation. Faites attention à la page communiqué de presse de l'organisation, le journal local, et d'autres sources d'information. Vous voulez savoir sur les événements importants.

• Lire d'autres positions ouvertes. Dans les jours qui suivent vos entretiens, l'organisation pourrait afficher des postes supplémentaires.

• Faites vos suivis. Que vous engagez à faire des appels téléphoniques ou l'envoi de courriels, faire vos suivis le jour que vous avez commis dans vos entretiens. Réitérer votre enthousiasme à propos de la position pour laquelle vous avez interviewé. Demandez-lui si une décision a été prise et si vous êtes toujours à l'étude. Si vous parlez avec un recruteur et vous remarqué de nouvelles positions ouvertes, poser des questions sur ces positions est raisonnable, surtout si vous n'êtes pas sélectionné pour la tâche pour laquelle vous avez interviewé. Si l'organisation que vous aime mais vous étaient pas le meilleur candidat pour ce poste, ils peuvent vous considérer pour d'autres positions ouvertes. Enfin, si il n'y a pas de perspectives immédiates pour les entretiens, demander au recruteur si vous pouvez suivre plus tard, généralement dans un mois ou deux. Votre persévérance peut payer.

• Tenir des registres de vos suivis et de la correspondance. Si vous ne l'avez pas obtenu l'emploi, vous aurez envie de garder une trace de vos appels téléphoniques de suivi, e-mails et autres correspondances. Vous pourriez être tenté de les contacter plus tard, de sorte que vous aurez envie d'avoir un enregistrement de ce que vous dites et comment vos discussions sont allées. Aussi, si quelqu'un parmi les contacts de l'organisation que vous mois plus tard, vous aurez envie d'être en mesure de trouver facilement des messages du passé afin que vous semblez plus intentionnelle et organisée. (Et vous serez plus intentionnelle et organisée!)

Si vous êtes un professionnel de réseautage qui cherche un emploi, vous devriez avoir une certaine familiarité avec les technologies de l'information populaire suivante (IT) catégories d'applications:

outils de développement d'application: Outils qui permettent aux développeurs d'applications pour gérer les révisions et de collaborer avec d'autres développeurs.

business intelligence (BI): Une suite d'applications qui permettent aux gestionnaires marketing et d'affaires pour examiner les ventes et les données de service à la clientèle de discerner les tendances importantes entre le comportement de la clientèle ainsi que les objectifs financiers.

appeler Solutions Center: Services de soutien à la clientèle tels qu'un système de distribution d'appels pour diffuser les appels entrants entre disponibles preneurs d'appels, l'accès au système CRM et les outils pour suivre la performance des preneurs d'appels, qui répondent aux appels vocaux, les chats, et des courriels de clients existants et potentiels .

outils de création: Les applications qui produisent des vidéos et enregistrements audio, documents de marketing, et autres effets visuels. Ceux-ci fonctionnent sur des fins générales ou des ordinateurs spécialisés.

outils de collaboration: Les applications qui simplifient les interactions entre les employés. Le noyau d'un grand nombre de ces outils est la préparation des documents, lorsque la demande suit l'évolution de révision faites par plusieurs contributeurs. Ce système de contrôle de révision est complétée par des groupes de travail ad hoc et de la voix et des vidéoconférences à l'appui de cet effort.

conception assistée par ordinateur (CDAO): Les ingénieurs de conception créent des concepts de produits dans un format numérique qui peut être testé et entièrement stockées sur des systèmes informatiques.

ingénierie assistée par ordinateur (IAO): Les ingénieurs peuvent travailler avec des dessins numériques pour effectuer la création de prototypes, la simulation d'essais destructifs, transfert de chaleur, la vérification de la conception électrique, et d'autres tests d'ingénierie qui, auparavant, devaient être faites avec des échantillons physiques.

fabrication (CAM) assistée par ordinateur: Matériel de fabrication moderne et de process des systèmes de contrôle fournissent des informations d'état à un site central pour permettre le suivi et le contrôle.

la gestion des communications client (CCM): Les applications qui automatisent et contrôlent les communications numériques, tels que les e-mails et accord numérique, avec différents clients.

fabrication intégrée par ordinateur (CIM): Voir fabrication assistée par ordinateur.

gestion de l'information du client (CIM): Les applications qui suivent l'histoire d'achat des clients spécifiques.

la gestion de la relation client (CRM): Une classe d'applications qui combinent les informations associées à la gestion des communications avec les clients et la gestion de l'information à la clientèle pour fournir une source unique d'informations sur les clients et les clients potentiels.

gestion de documents (DM): Une seule application qui permet de suivre tous les documents envoyés à l'extérieur et utilisés en interne, dans un référentiel unique. Ces applications sont utilisées pour l'archivage, mais peuvent également soutenir la collaboration entre les employés dans une organisation.

entreprise infrastructure de communications unifiées: Le but de la communication unifiée est d'intégrer la voix, e-mail, et de vidéoconférence à travers les ordinateurs portables des employés et des ordinateurs de bureau.

besoins de l'entreprise de planification (ERP): Les applications qui intègrent la planification des besoins matières (MRP) avec d'autres applications organisationnelles telles que le grand livre général.

suivi de flotte: Quand une entreprise surveille l'état et de la performance de ses actifs mobiles ainsi que des pistes et surveille l'entretien de sa flotte de véhicules.

la convergence fixe-mobile (FMC): Ces applications offrent aux employés mobiles les mêmes types de services, tels que le courrier électronique, le téléphone et la vidéoconférence, que les employés qui sont à un emplacement fixe.

grand livre général: Une suite d'applications qui incluent le suivi de la budgétisation, la saisie des commandes, de la paie, les comptes débiteurs, comptes créditeurs, suivi de l'inventaire, de l'information financière, le suivi des stocks, et la déclaration d'impôt. Toutes les organisations ont une certaine variation de la coutume de cette suite d'applications.

outils de bureau généraux: De nombreux employés de bureau comptent sur les outils de productivité de bureau, comme un traitement de texte, un tableur, e-mail, un calendrier, une base de données de contact, un logiciel de présentation, et un navigateur Web. Outils de productivité de bureau peuvent inclure une simple application de base de données, un outil de prise de notes, et une application d'imagerie. Beaucoup d'entreprises utilisent la suite Microsoft Office, mais peuvent se standardiser sur d'autres applications spécifiques pour une variété de raisons.

le calcul haute performance: Exceptionnellement ordinateurs de calcul à haute vitesse pour effectuer la recherche, tels que la météorologie, la conception des armes, et la modélisation financière.

système de gestion des ressources humaines (HRMS): Une suite d'applications prenant en charge le département des ressources humaines. Les modules comprennent généralement suivi des candidats, le recrutement, la sélection de prestations, de la paie (ou une interface à la masse salariale dans le grand livre général), et le suivi de l'évaluation des performances.

Intranet: Une page accessible avec des applications et des documents liés au travail pour une utilisation exclusivement par les salariés web.

les communications de machine à machine (M2M): Équipements intelligents et capteurs à distance dont les données sont collectées, analysées, et géré par d'autres machines sans intervention humaine.

planification des besoins matières (MRP): Les applications de cette classe permettent aux gestionnaires de projet pour commander des fournitures nécessaires en temps opportun et automatiquement.

gestion des appareils mobiles (MDM) services: Une application utilisée par les entreprises pour assurer une sécurité adéquate pour les appareils mobiles ainsi que veiller à ce que ces dispositifs ont la fourniture correcte des applications mobiles.

point de vente (POS): Un dispositif intégré personnalisé qui prend en charge tous les modes de paiement, y compris la trésorerie et les résultats dans les transactions plus sûres et efficaces.

des outils de gestion de projet: Outils qui fournissent des informations aux gestionnaires sur l'état du projet et peut aider en évidence les problèmes potentiels avant qu'ils ne deviennent critiques.

contrôle et d'acquisition de données (SCADA): Une application de contrôler automatiquement les autres machines.

automatisation des forces de vente (SFA): Une classe d'applications conçues pour l'entrée de commande, la vérification du stock, et des outils de collaboration, au besoin par une force de vente donné.

les communications unifiées (UC): Une combinaison de technologies en une seule épine dorsale de réseau pour fournir une solution intégrée pour les données, la voix et la vidéoconférence.

les communications unifiées et de collaboration (UCC): Une combinaison d'outils de communication et de collaboration unifiées avec une interface utilisateur unique.