Les études de commerce pour les nuls

Avoir les traits de personnalité de droite peuvent souvent vous aider à étudier entreprise plus efficacement et le travail dans les affaires avec plus de succès. Prenez note des qualités personnelles suivantes bénéfiques dans les affaires - ils peuvent venir dans maniable lors de votre éducation et de carrière:

• Engagement. Beaucoup de problèmes dans les affaires viennent à propos par un manque d'engagement à faire les choses correctement et soigneusement. Donc, si vous êtes étudiant entreprise ou de travailler pour une entreprise, faire avec la volonté d'en savoir autant que vous le pouvez au sujet de tout.

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  Forces et faiblesses. Si vous avez des atouts particuliers, puis travailler dur pour construire sur ces derniers. Si vous avez des faiblesses dans un domaine particulier, puis prendre autant de mesures nécessaires pour y remédier. Pour l'avenir, vous allez seulement pour être pleinement efficace si vous avez une bonne connaissance pratique de tous les aspects de l'entreprise, ainsi que son expertise dans certains domaines.

• Go the extra mile. Bien sûr, nous avons tous couper les coins ronds! Cependant, autant que vous êtes peut-être en mesure, assurez-vous que vous mettez votre effort maximum dans chaque sujet ou projet que vous travaillez sur. Et si il est nécessaire de couper un coin particulier à un certain stade, assurez-vous que vous revenez au sujet particulier et étudier et d'apprendre en entier à une date ultérieure.

• Enthousiasme. Personne n'a jamais perdu un emploi pour être trop enthousiaste! Vous étudiez affaires, et lancer en affaires, parce que vous êtes enthousiaste et engagé. Si votre enthousiasme est authentique, il est totalement contagieux! Et l'enthousiasme, aux côtés de l'expertise, est une combinaison très puissant.

Donc, vous êtes étudiant pour une carrière dans les affaires? Que ce soit de travailler pour une entreprise ou d'exploitation de votre propre, de lire ces conseils pratiques pour aider à soulager la transition des études au travail:

• Quel que soit le travail que vous prenez sur, assurez-vous qu'il informe votre étude de l'entreprise. Si vous travaillez sur les caisses dans un magasin ou dans un restaurant de hamburger, prendre le temps de comprendre les opérations et de voir comment ceux-ci contribuent à l'entreprise.

• Si vous avez l'occasion d'un travail plus importante, y compris les stages, les prendre. Stages aident à façonner votre carrière et les aspirations futures ainsi que de fournir une base importante sur laquelle se rapporter vos études.

• Obtenez impliqué dans le travail de projet chaque fois que possible. De nombreuses organisations et institutions fonctionnent compétitions d'affaires basées sur des études de cas et des projets. Si ce genre de possibilités viennent à votre rencontre, les saisir avec les deux mains.

• Chaque fois que vous êtes en voyage ou loin de la maison, prenez le temps d'identifier et de comprendre les différences culturelles dans l'approche de l'entreprise dans ces lieux. Observez comment les affaires sont menées et les comportements liés. Reconnaître que, pour réussir, il est important de comprendre internationale ainsi que les clients nationaux et les habitudes.

• Apprenez à connaître et comprendre les gens au travail. Comme vous acquérir de l'expérience observer ce qui rend les gens heureux ou autrement. Observez l'attitude des gens de travailler et de comprendre pourquoi ils détiennent ces attitudes (positives et négatives).

• Ne jamais avoir peur de faire le «sale work'- ce que cela peut être. Une fois que vous entreprenez une tâche, faire au mieux de votre capacité.

• Observez l'efficacité ou non, avec lequel vous êtes géré et supervisé. Notez les comportements que les superviseurs ont réussies et efficaces, et de les utiliser comme base pour construire votre propre style de gestion et de surveillance pour l'avenir.

• Il faut toujours chercher des occasions, chaque fois que ceux-ci peuvent se produire!

Si tout au sujet des affaires tourne autour de personnes: le personnel, les clients, les bailleurs de fonds et les fournisseurs - alors il est essentiel que vous connaissez et comprenez eux. Voici les étapes que vous devez prendre pour obtenir le meilleur des gens dans votre entreprise:

• Essayez de voir les situations du point de vue des autres. Cela ne veut pas dire que votre propre point de vue est pas important. Mais en essayant de voir le monde à travers les yeux d'autres personnes vous faire preuve de respect et de compréhension mutuelle.

• Fixer des normes absolues de conduite, le comportement et la performance. Si vous faites cela dès le début les gens vont comprendre rapidement alors ce que vous voulez, et ne seront pas tolérer. Qu'il soit absolument clair que vous ne serez pas tolérer l'intimidation, la victimisation, discrimination ou de harcèlement au sein de votre entreprise.

• Évaluer la performance collective. Si quelqu'un a fait une erreur alors prendre des mesures pour savoir pourquoi. Ne vous contentez pas brailler les ou licencier eux-si vous faites cela, vous ne serez jamais savoir pourquoi l'erreur a été commise et vous ne serez pas en mesure d'apprendre de la situation.

• Les gens se comportent de façon irrationnelle. Cela signifie que vous ne pouvez jamais prédire comment les gens vont se comporter et réagir dans un ensemble donné de circonstances. Tout ce que vous pouvez faire est de connaître et de comprendre autant que possible sur le comportement individuel et collectif afin que vous avez toute la gamme possible des réponses à votre disposition lorsque vous en avez besoin.

• Toujours traiter les gens avec une attitude positive (au moins jusqu'à ce que vous êtes donné une raison importante de faire autrement). Si vous vous approchez les gens avec l'attitude que tout ce qu'ils ont besoin et qui veulent de vous est possible, vous ne serez jamais loin de la vérité.

• Si vous dites que vous allez faire quelque chose, faites-le! Si vous faites une promesse ou avez dit que vous allez faire quelque chose dans un délai particulier, toujours essayer de livrer.