Comment faire face à un patron négative
Si vous éclater avec de bonnes idées, mais votre patron refuse toujours suggestions de la main, il est très difficile de rester positif et de continuer à penser de façon innovante. Utilisez ces suggestions pour garder votre propre esprit créatif en vie et pour essayer d'apporter des changements positifs dans votre entreprise, en dépit de l'atmosphère négative:
Stratégies de remue-méninges pour faire changement. Vous et vos collègues avez probablement assisté à des améliorations et des changements dans votre milieu de travail. Même le patron le plus négatif ne peut pas arrêter tout progrès vers l'avant. Alors demandez-vous comment ces changements sont venus à propos. Déterminer quel processus est plus acceptable à votre patron et qui il sent qu'il doit écouter. Puis re-créer les stratégies couronnées de succès lorsque vous décidez de proposer quelque chose de nouveau.
Eviter trop de l'interaction avec un patron négative. Essayez de garder le temps face au minimum requis et de garder vos rencontres civile et poli. Passez autant de temps que vous pouvez interagir avec des gens qui sont plus positifs et qui ont une saine attitude gagnante afin que votre propre attitude ne tourne pas négatif.
Innover en dehors du travail. Trouvez des façons de faire participer à des activités avant-gardistes créatives telles que le travail bénévole, un emploi supplémentaire à temps partiel, un stage ou un passe-temps de sorte que vous restez fraîche et obtenez de renforcer vos muscles de l'innovation. Un mauvais patron est aucune excuse pour laisser votre créativité atrophie!
Faire des suggestions sur le papier, pas en personne ou par e-mail, à donner de votre temps de patron pour les digérer. Le plus vous pouvez retarder sa réponse à une suggestion, plus il est susceptible d'obtenir sur sa résistance instinctive initiale visant à modifier et effectivement regarder le mérite de votre idée.
Permettez à votre patron pour réviser votre idée et la propose comme son propre. Il est frustrant quand votre patron refuse votre suggestion et propose ensuite lui-même un mois plus tard. Mais regardez le côté positif: Au moins, cela signifie qu'il ya un moyen de faire des progrès, même si elle ne comporte accueillir un ego surgonflé.
Construisez votre propre coalition pour l'innovation. Parfois, il est possible de rejoindre les autres au pouvoir dans un milieu de travail et de construire un solide réseau personnel basé sur vos brillantes idées et de l'enthousiasme pour un changement positif. Vous pourriez être en mesure de travailler avec votre coalition d'apporter de l'innovation. Qu'ils tirent les ficelles de votre patron et le forcer à mettre votre appareil en ligne avec la nouvelle direction que vous avez aidé à créer.
Regardez la ligne de fond, et de quitter le navire si votre patron semble déterminé à vous courir sur les rochers. Le plus gros problème avec les patrons résistantes au changement est qu'ils ne mènent pas très bien. Souvent, leur département, division, ou une entreprise ne mal par manque d'innovation. Si tel est l'histoire à votre lieu de travail, vous devriez probablement commencer à chercher un autre emploi avec un meilleur patron et plus d'élan. Il est difficile d'être une étoile montante lorsque vous travaillez sur un navire en perdition.
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