Modifiez votre emploi actuel avec votre marque personnelle

Le premier endroit pour chercher une meilleure position peut être là où vous êtes, et vos efforts de branding personnel peut vous aider. En supposant que vous n'êtes pas forcés d'abandonner votre emploi actuel - que vous ne l'avez pas été mis à pied, et vous n'êtes pas avoir de sérieux problèmes avec votre patron ou vos collègues - vous devriez réfléchir à deux fois avant de chercher la meilleure chose suivante.

Sauter du navire pour trouver un meilleur emploi est souvent la première réaction à vouloir un changement de carrière. Après tout, l'herbe peut être plus verte à un autre lieu de travail, non? Peut-être - ou peut-être pas.

Lorsque vous êtes limité par une mentalité d'employé, vous pouvez facilement vous retrouver avec une perspective étroite de votre travail respectueux de l'environnement, vous trouverez peut-être difficile de regarder autour et de réfléchir à ce qui pourrait être différent ou comment vous pourriez repenser le travail que vous avez déjà.

Lorsque vous commencez à l'expansion de votre point de vue en adoptant la mentalité de la marque personnelle, vous vous rendez compte que (très probable) votre employeur veut que vous réussissiez, car votre succès rend l'entreprise et ses dirigeants semblent bonnes aussi.

Si vous pouvez démontrer comment l'entreprise pourrait bénéficier en vous donnant de nouvelles tâches et par le transfert de tâches qui sont plus difficiles pour vous, vous pourriez être surpris de voir les changements qui peuvent survenir dans votre lieu de travail actuel.

Voici quelques façons dont vous pouvez être en mesure d'améliorer la situation de votre emploi actuel:

• Retour à l'école. Chercher une formation supplémentaire afin que vos meilleures compétences correspondent à celles exigées par la poste ou responsabilités que vous voulez vraiment.

  Par exemple, si la technologie est une faiblesse pour vous, mais un certain niveau de technophiles est cruciale pour la croissance de votre carrière, suivre des cours pour se mettre au diapason. Si votre écriture ou de parler en public sont pauvres et que vous voulez travailler jusqu'à un poste de direction, de prendre l'initiative pour améliorer ces compétences.

• Hall du télétravail. Épeler pour votre employeur les avantages de ce qui vous permet de travailler à domicile sur certains jours. Si vous faites ce type de changement permettra de réduire votre niveau de stress et augmenter votre productivité, dites-le. Si votre patron a des préoccupations concernant le télétravail, demander si elle est prête à vous donner un procès à un ou deux mois de sorte que vous pouvez prouver que vous êtes en mesure de produire efficacement à la maison.

• Adaptez votre horaire. Voyez comment vous pouvez réviser votre horaire de travail pour mieux répondre à la vie que vous voulez créer pour vous-même et de réfléchir à la façon dont vous pouvez planter que le changement à votre patron.

  Par exemple, peut-être vous connaissez la seule façon de vous engager à l'exercice régulièrement est de le faire à midi, ce qui augmentera la quantité de temps que vous devez prendre pour une pause déjeuner. Expliquez vos objectifs de santé à votre patron et demander son buy-in. Si vous êtes prêt à venir plus tôt ou rester plus tard chaque jour pour compenser le temps de travail perdu, les chances sont que vous aurez la flexibilité des horaires que vous désirez.

• Être impliqué dans de nouveaux projets. Si vous avez été sur le travail pendant un certain temps et se sentir comme votre travail est stagnante, prendre l'initiative de demander de nouvelles responsabilités ou à la chance de travailler sur de nouveaux projets.

  Même si cela provoque votre charge de travail pour augmenter temporairement, l'effort supplémentaire peut conduire à une plus grande excitation et l'engagement. Et en supposant que vous travaillez dur et démontrez vos compétences à toutes les personnes impliquées, il peut aussi conduire à une chance de redéfinir votre position dans la société.

Trop souvent, un professionnel qui veut améliorer ses compétences ou ses perspectives de carrière se sent obligé de passer à une nouvelle société. Pour un milieu à la gestionnaire de haut niveau, que le départ signifie six mois à un an d'apprendre la nouvelle culture d'entreprise avant qu'elle ne peut comprendre sa nouvelle position dans la profondeur.

Si possible, le premier lieu d'envisager d'appliquer votre marque personnelle doit être là où vous êtes. Si vous êtes prêt à prendre la parole et d'apprendre quelques nouveaux trucs, vous pouvez constater que votre entreprise est prête à grandir avec vous.