Comment demander une promotion à un emploi actuel

Votre poussée plus tôt pour la promotion de votre emploi actuel at-il échoué? Récupérer en identifiant de façon réaliste les raisons de votre enchère est allé nulle part. Parmi les possibilités: Étiez-vous passé au-dessus en raison de la façon dont vous êtes tomber à court dans votre emploi actuel? Était-ce parce que vous avez certaines faiblesses corrigibles? Était-ce parce que vous ne projetez pas une attitude positive avec un sourire sur votre visage?

Quelle que soit la cause, vous pouvez prendre trois étapes pour concevoir un avenir meilleur pour votre carrière.

Tout d'abord, faire un inventaire honnête de vous-même comme un candidat à la promotion. Que pouvez-vous offrir un emploi de niveau supérieur, tels que les compétences, les aptitudes, le jugement, et, surtout, le bénéfice produisant des comportements, de vous mettre sur une voie rapide avec une promotion tous les deux ans?

Deuxièmement, conceptualiser un plan par déterminer comment vous pouvez agrandir vos points forts et corriger les lacunes.

Troisièmement, votre plan de travail en rédigeant une déclaration avec vos faits convaincants à l'écran ou sur papier.

Les choses droit de dire dans une demande de promotion de l'emploi

Gardez les points suivants à l'esprit lors de la préparation de votre déclaration:

• En demandant une promotion, écrivez de votre capacité de croissance et ce que vous faites à ce sujet, comme prendre des cours de vulgarisation, l'apprentissage par la formation en ligne, ou en tapant experts en la matière dans votre réseau. Concentrez-vous sur les plusieurs domaines les plus importants dans votre travail qui vous permettront de faire et d'être reconnu pour les contributions importantes.

• Peaufinez votre timing. Commentant qu'une expansion de l'entreprise est à l'horizon, notant qu'un nouveau compte prometteuse vient de la porte, et en observant que quelqu'un dans votre chemin de la promotion logique est sur le point de quitter l'entreprise sont tous des exemples de moments opportuns pour faire de votre terrain. Le timing est pas lorsque votre entreprise vient de perdre un grand compte ou est surf faillite.

• Une note d'appréciation à un cadre pour vous permettre d'assister à un séminaire de l'industrie avec votre patron immédiat est à la fois apprécié et stratégique. Comme le suggère coach de carrière et auteur Donald Asher, «Louez votre patron immédiat, expliquant combien vous et votre patron appris et accompli à ce salon de Chicago." Cette grande idée est à la fois subtile et efficace.

• Lorsque vous demandez une promotion qui serait quitter votre emploi actuel vacants, mentionner que vous avez formé (ou pouvez former) un ou plusieurs subordonnés de prendre de façon transparente sur votre travail lorsque vous le quittez. Le message est clair: Le travail que vous accomplissez pour la société est laissé dans de bonnes mains lorsque vous êtes élevés au niveau suivant.

Mal de chose à dire dans une demande de promotion de l'emploi

Jamais prétendez que vous êtes indispensable. Vos patrons peuvent décider que vous êtes trop précieux où vous êtes, que votre départ laisserait un vide, et que vous ne pouvez pas être remplacé.

Écrire une demande officielle pour la promotion

Dans cet exemple, l'employé cherchant promotion ne demande pas un rendez-vous, mais frappe à la place de la tête à la délivrance d'une lettre à son gestionnaire demandant à plus de responsabilité et d'un poste de niveau supérieur.