Experts en la matière et de la formation
Les experts en la matière (EM comme ils sont communément appelés) sont axées sur le contenu et ne sont pas trop impliqué ou intéressé par les autres aspects de la conception de la formation. Une PME est amené dans le processus visant à fournir la connaissance du contenu et de veiller à ce que les détails sont à jour et exacts.
Les meilleures PME sont des experts sur le sujet, et peuvent également communiquer les bases que quelqu'un de nouveau à la tâche a besoin de savoir. En outre, ils sont heureux d'être une PME.
Vous avez trouvé le parfait PME. Elle a toute l'expérience dont vous avez besoin. Comment vous assurez-vous que la relation est positive et productive? Commencez par donner une définition claire des rôles et des responsabilités. Qui fera quoi? Comment? Fournir des objectifs clairement écrites. Pour quand est-ce dû?
Essayez de planifier cette ensemble pour commencer à construire une relation de travail positive. Portez une attention particulière aux besoins des PME. Faites vos propres devoirs, comme l'apprentissage terminologiques et les concepts de base des PME. Soyez respectueux du temps d'une PME. Le plus vous pouvez contourner l'horaire de votre PME, le meilleur.
Communiquer fréquemment avec votre PME. Gardez la personne informée et un suivi régulier. Intégrer les PME sur votre équipe de conception de construire un sentiment partagé d'engagement, de responsabilité, et l'appréciation. Parlant d'appréciation, pensez à vous dire merci - souvent! Peu de gens deviennent trop beaucoup de satisfaction au travail. Envoyer le superviseur de la PME de partager des commentaires positifs sur la PME. Enfin, célébrer. Célébrez à la fin du projet avec votre PME.
La ligne de fond est que vous voulez trouver la meilleure PME à votre disposition. Une fois que vous trouvez votre PME, faire tout votre possible pour construire et maintenir une relation de travail positive et productive.
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