La planification stratégique: l'état de votre objectif organisationnel
Sans un plan stratégique, parfois propriétaires d'entreprises perdent de vue la raison pour laquelle ils ont commencé leur entreprise. Votre organisation existe pour une raison très précise, et très probablement son objectif est différent de toute autre entreprise là-bas. Les sociétés sont fondées, pour des raisons aussi variées que quelque chose à faire pendant la retraite à faire du monde un meilleur endroit.
Voici quelques questions à considérer dans la détermination de votre but:
Pourquoi notre organisation a commencé?
Quelles affaires sommes-nous vraiment en?
Pourquoi notre entreprise existe? Ou ce qui serait différent dans le monde si nous ne existons?
Pour démarrer votre réflexion, voici quelques exemples de fins distinctes de petites et grandes organisations:
Pour résoudre la crise croissante de diabète
Afin de capitaliser sur une tendance de l'immobilier de croissance
Pour travailler pour moi
Pour fournir des fenêtres et des portes des produits de qualité mieux que quiconque
Pour faire du fitness un mode de vie pour tout le monde en le rendant amusant, facile et accessible
Pour faire de ma communauté un meilleur endroit pour vivre, travailler, et de recréer à travers l'espace ouvert accessible au public
Pour fournir aux gens un endroit idéal pour travailler
Pour être le clown parfait
Une excellente façon de découvrir le but de votre entreprise à partir d'une perspective différente est de parler avec vos employés. Que pensent-ils de la finalité distincte de votre organisation est? Les réponses de vos employés vont vous aider à découvrir votre avantage concurrentiel. Vous pourriez être surpris par les commentaires perspicaces que vous recevez de retour de votre équipe.
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