Répondre à des questions liées à l'âge dans une entrevue d'emploi

Vous avez peut-être déjà courir dans un obstacle d'âge qui limite votre recherche d'emploi. Dans les entretiens d'embauche, il existe des moyens efficaces pour traiter des questions liées à l'âge. Est-discrimination par l'âge illégal? Oui. Fait-il encore? Parfois, selon votre point de vue.

Voici quelques exemples de questions qui peuvent masquer commune tacite préoccupations liées à l'âge, suivis par des exemples de réponses qui montrent qu'il n'y a pas date de péremption a expiré estampillés sur votre front.

La performance de l'âge et de l'emploi

Préjugé de l'âge est souvent centré sur des doutes que vous pouvez faire le travail. Voici trois Put-offs masqués et push-dos.

• Ceci est stressant et exigeant travail. Comment bien travaillez-vous sous pression? (Traduction: vous pouvez manquer peut l'endurance nécessaire pour faire le travail.)

  Je travaille bien dans toutes les situations et surtout bien quand je suis sous pression. Je aime avoir des délais. Dès le début, je appris à fixer des échéances internes pour moi dans tous mes projets, brisant les projets en segments, donc je toujours su que je faisais. Je constamment apporté mes projets dans les délais et le budget. Les délais internes sont ma spécialité.

• Que faites-vous pour maintenir une bonne santé? (Traduction: Vous ne regardez pas trop sain pour moi et vous ne pouvez pas être assez longtemps pour justifier les coûts de formation.)

  
  
  
  
  

  Maintenir une bonne santé est une passion avec moi. Mon indice de masse corporelle est similaire ou supérieure à celle de la plupart des 30 ans. Je l'exercice plusieurs fois par semaine. Et je regarde ce que je mange.

• Quel logiciel de bureau que vous utilisez? Avez-vous un téléphone portable? (Traduction: On dirait que vous faites les choses à l'ancienne école et nous sommes dans la pensée de la nouvelle école.)

  Je suis compétent avec (le logiciel d'affaires actuel). Je pris une classe pour elle sur mon propre temps l'an dernier à St. Louis Community College. Mon BlackBerry est avec moi 24/7. Je fais un point pour rester à jour avec ces grandes tendances de notre industrie que (donner un ou deux exemples).

Age et de l'argent

Dans un monde touché par les budgets d'affaires, les entreprises peuvent voir les premiers à temps comme trop cher pour la valeur reçue, comme les deux exemples suivants:

• Que pouvez-vous apporter à cette entreprise? (Traduction: vous vous attendez à gagner plus d'argent pour commencer que nous voulons paiements je peux embaucher quelqu'un à la moitié de ce que vous voulez.)

  Je apporter un fond qui comprend un diplôme connexe et années de succès de l'expérience dans un poste similaire avec une autre compagnie. Les contacts que je l'ai déjà faites dans mes positions précédentes aideront moi d'être immédiatement productif, en réduisant les coûts et de gagner des revenus. Mon arrière-plan est un livre ouvert, montrant que par toute mesure, je suis une bonne affaire!

• Quelles sont vos attentes monétaires de ce travail? (Traduction: Vous êtes un travailleur chevronné habitué à raises- régulière notre cabinet ne sera pas en mesure de faire ce genre d'engagement.)

  Je l'ai été récompensé pour mes contributions à la ligne de fond pour les employeurs précédents. Parfois, la rémunération était sous la forme d'une augmentation de salaire et parfois il était une prime de rendement pour atteindre les objectifs. Si vous décidez que je suis la bonne personne pour ce poste, je crois que les détails monétaires ne présenteront pas un problème, et je vais travailler avec vous sur ce que faire l'affaire.

Âge et l'attitude

Prime-compteurs peuvent être perçus comme vivant dans une autre dimension de valeurs et de points de vue ou comme ensemble dans leurs manières, que les deux questions et réponses suivantes indiquent:

• Comment feriez-vous pour faire ce travail? (Traduction: Vous êtes habitué à faire les choses à votre façon, qui ne peut être notre chemin.)

  Bien que je l'ai eu beaucoup de succès dans les postes précédents, je ne souscris pas à l'idée de se reposer sur les lauriers de un. Je suis toujours heureux d'apprendre de nouvelles et de meilleures façons de faire les choses. Avant de proposer des innovations, je voudrais tout d'abord vous assurer que je comprends les politiques d'entreprise et méthodes de travail. Je suis très heureux de cette opportunité de travail et je suis impatient de commencer à travailler avec vous dès que possible.

• On dirait que vous avez conduit trop accompli une vie d'être de retour à une carrière maintenant. (Traduction: Vous ne rentre pas dans notre culture jeune.)

  Je crois que mon expérience dans de nombreux contextes productifs sera d'une grande utilité pour votre entreprise parce que (donner un ou deux exemples). Je peux travailler avec des personnes de tous les âges. En fait, je l'aime vraiment travailler avec les jeunes parce que je respecte leur énergie et leur vitalité et regard neuf sur les défis.