Vous motiver à être plus innovatrices en affaires
Trouver des façons d'innover et d'ajouter de la créativité à votre entreprise et de carrière est amusant et très gratifiant. Les questions suivantes peuvent aider à vous motiver à plonger dans le processus de création de nouvelles idées pour relancer changement dans votre milieu de travail:
Quel est le plus gros problème ou un défi au travail - et comment puis-je faire un peu de progrès vers la résolution aujourd'hui?
Quelles sont les questions que je peux demander à mon équipe au travail pour stimuler leur réflexion créative sur les possibilités et les nouvelles orientations?
Comment puis-je passer mes obligations de routine assez rapidement pour avoir un peu de temps et d'énergie pour réfléchir à de nouvelles possibilités?
Pourquoi dois-je faire mon travail dans ma façon d'aborder habituellement?
Qu'est-ce que les choses ralentissent mon équipe, et comment pourrions-nous éliminer ces goulets d'étranglement?
Quelles sont les ressources les plus limitées et la limitation à notre croissance, et que pouvons-nous faire à ce sujet?
Quelles sont les possibilités les plus intéressantes disponibles pour moi en ce moment, et comment pourrais-je trouver un moyen de profiter de l'un à acquérir de nouvelles compétences?
Que puis-je faire des hypothèses sur ce que je ne peux pas faire, et si je pouvais me tromper sur l'un d'eux?
Quelle est la meilleure nouvelle conception, invention, recette, ou méthode que je l'ai vu toute la semaine, et ça inspire moi de penser à quelque chose que je pourrais inventer ou de conception?
Suis-je pessimiste sur quelque chose qui est de me faire sentir mal, et quel serait-il se sentir comme si je me suis forcé à dire des choses plus optimistes à ce sujet?
Qui dois-je savoir qui a une attitude positive, créative, et puis-je trouver le temps de parler de lui aujourd'hui ou demain?
A propos Auteur
Comment fermer une lettre de motivation Après avoir écrit une lettre de motivation efficace vantant les raisons pour lesquelles vous êtes un match pour le travail que vous avez à courir, maintenir l'élan avec une lettre de motivation à proximité que vous rapproche de votre…
Interviewer l'intervieweur Que vous postulez pour un poste de gestion de réseau ou tout autre emploi, ne pas oublier de poser des questions. Les demandeurs d'emploi deviennent souvent tellement obsédé par être en mesure de répondre correctement aux questions de…
Interviewer l'intervieweur d'obtenir un emploi dans les informations de sécurité Au cours d'une entrevue d'emploi de la sécurité de l'information, envisager de demander à quelques questions de l'intervieweur. Les personnes interrogées deviennent souvent tellement obsédé par être en mesure de répondre correctement à des…
Comment sortir stratégiquement une entrevue d'emploi Lorsque l'intervieweur signale la fin de votre entrevue d'emploi, faire une sortie stratégique en répétant les qualifications et les avantages que vous apporter à l'emploi. Plongez votre départ de persuasion verbale et la vente interactive.…
Comment détourner l'emploi discussions salariales Si vous n'êtes pas prêt pour une discussion de salaire pendant une entrevue d'emploi, il ya plusieurs déclarations que vous pouvez faire pour faire dévier la discussion sur le salaire. Quand un intervieweur appuie pour la discussion de salaire…
Comment donner de mauvaises nouvelles pour les clients avec des compétences de conversation critiques Relations publiques avec les clients et les conversations critiques ont beaucoup en commun. Tout comme une conversation critique, les relations publiques délivre mauvaises nouvelles aux clients grâce à un environnement ouvert et honnête, et…
Poser des questions pour aider à résoudre un conflit en milieu de travail Lorsque vous avez affaire à un conflit entre vous et un collègue de travail (votre patron, un collègue ou un subordonné), votre accent est mis sur la résolution du conflit et l'amélioration de la situation. Inviter l'autre personne à…
Poser les questions de coaching de performance droit En tant que coach de performance, vous vous trouverez posant un certain nombre de questions, et vous avez une variété de styles différents de questions à votre disposition:Les questions fermées: «Ne vous l'aiment? Les questions fermées…
Comment motiver et encourager le changement d'affaires Le statu quo est jamais un catalyseur au changement. Il est maintenant temps de rappeler à vos employés à quitter le statu quo et de passer à ce merveilleux nouvel avenir. Voici quelques façons que vous pouvez commencer à contester la…
Inspirer la créativité de l'équipe pour les affaires Le résultat de création d'une équipe de l'entreprise dépend de la nature du groupe de personnes que vous assemblez (les plus dynamiques, inspirés et innovants, le mieux) compétences et de la communication que le leader de session apporte dans…
Calmer les potins de bureau avec des compétences de conversation critiques Potins de bureau sont précaires, demandeurs d'attention qui le peuvent sous-marin vos efforts. Dissuader les potins de bureau en appliquant habilement vos compétences de conversation critiques et d'arrêter la rumeur belliqueuse dans ses…
Un exercice de réflexion stratégique Il est temps d'appliquer une réflexion stratégique pour votre entreprise. Quel sera votre société ressembler et comment peut-elle participer à l'an 2030 ou 2035? Quelles tendances avez-vous besoin de considérer dans votre planification?En ce…
Comment identifier les opportunités d'affaires des régimes Selon Thomas Edison, Genius est de 1 pour cent d'inspiration et 99 pour cent de transpiration . La même chose vaut pour la planification d'entreprise. Venir avec l'idée est la partie de l'inspiration. Lorsque vous commencez à penser…
L'innovation en entreprise pour les nuls Trouver des façons d'innover et d'ajouter de la créativité à votre entreprise et de carrière est amusant et très gratifiant. Les questions suivantes peuvent aider à vous motiver à plonger dans le processus de création de nouvelles idées…