Ajout de l'humour à la formation

Thomas Edison a dit qu'il n'a jamais travaillé un jour de sa vie. Il était amusant! Ça ne serait pas génial si vous pouviez toujours dire ça? Ajout d'humour à votre formation est un moyen par lequel vous pouvez ajouter du plaisir aux jours de vos participants.

Commencez sur un pied drôle

Établir l'atmosphère dès le début. Chaque séance doit commencer sur une bonne note pour préparer le terrain pour le reste de la session. Sois positif. Vous voulez envoyer le message que ce sera amusant.

Pourquoi ajouter l'humour à l'ouverture d'une session de formation?

• Soulage les participants peuvent se sentir de la nervosité

• Établit l'environnement pour le reste de la session

• Obtient l'attention des participants

• Les modèles que même si la session est grave, le formateur ne croient pas nécessairement à être morose

Je suis perdu!

Utiliser l'humour pour désamorcer des situations inattendues. Voici quelques exemples que vous pouvez essayer.

• Si vous perdez votre place ou d'interrompre trop longtemps, vous pouvez dire, "Je voulais juste attendre un moment dans le cas où l'un de vous ont perdu votre place." Le favori de Steve Martin de cette situation, "Où étais-je? Oh oui! Je suis ici!" (Faites un pas sur le côté.)

• Lorsque vous Garble une phrase, vous pouvez dire: «Plus tard, je vais passer sur une traduction imprimée de cette phrase."

• Si vous raconter une blague et il bombes que vous pourriez dire: «Bon, je vais revenir à mon bureau (Wisconsin, bureau à domicile, ou partout où vous appelez la« maison ») maintenant!"

• Si vous utilisez un microphone et il va morts, vous pouvez dire, "Evidemment quelqu'un a entendu cette présentation avant."

• Si les gens parlent lors de votre présentation, vous pouvez dire, "Sentez-vous libre de parler entre vous." Ou, «Je vois que vous commencez à diviser en petits groupes de discussion devant moi."

• Si quelqu'un fait remarquer vous avez mal orthographié un mot, vous pourriez dire, "Mark Twain a dit qu'il n'a jamais respecté tous ceux qui ne pouvaient pas épeler un mot plus d'un titre!" Une autre réponse quand vous avez mal orthographié informé un mot est de regarder autour de la grande feuille comme si vous manquez quelque chose et ensuite dire: «Est-ce que quelqu'un sait où la vérification orthographique est sur un de ces?"

• Si vous donnez des instructions incorrectes, disons, "Tout le monde comprend? Bon. Maintenant, oubliez ça. Ce fut juste un test pour voir si vous pouvez suivre les instructions. Maintenant, je vais vous donner les instructions réelles."

• Si un participant répond incorrectement à une question, vous pourriez dire, «la bonne réponse, mauvaise question!" (Soyez prudent avec celui-ci. Vous ne voulez certainement pas à insulter un participant)

• Si les lumières sortent, vous pouvez dire, "Pourquoi dois-je le sentiment que quand les lumières se rallument, je serai seul?" ou "Vous pensiez que vous étiez dans l'obscurité avant cette session!"

Humour peut transformer une situation délicate en une expérience agréable. Les participants rire. Le rire fait se sentir bien et soulage la tension d'une situation difficile pour le formateur.

Obtenez les participants sur l'acte

Ne vous sentez pas comme si vous devez être le seul responsable de tous les rires. Demandez aux participants de la loi de sorte que tous jouissent eux-mêmes. Comment peux-tu faire ça?

Il existe de nombreux jeux et énergisants où tout le monde se moque de la fin. Les courses de relais peuvent avoir cet effet sur les participants. "Tout Tied Up" est un électrificateur dans laquelle les participants se tiennent à proximité les uns aux autres. Tout le monde saisit la main de tout le monde dans aucun ordre particulier. Suivant les participants commencent à se démêler.

Un jeu qui en résulte rire tout le monde est appelé «Avez-vous Douche aujourd'hui?" Placez une chaise pour chaque participant dans un cercle. Demandez à tous les participants sont assis dans les chaises. Commencer à donner des indications pour les participants à changer de chaise. Voici quelques-uns pour commencer, mais vous pouvez ajouter ou modifier les personnaliser pour votre groupe. Cette activité permet aux participants de se connaître les uns les autres et laisse rire parce que parfois quatre des cinq personnes peut être essayer de s'asseoir sur la même chaise.

• Si vous doucher aujourd'hui, 3 chaises déplacer vers la gauche.

• Si vous lisez un journal régulièrement, passer 2 chaises à droite.

• Si vous avez voyagé à l'étranger dans l'année écoulée, déplacer une chaise vers la droite.

• Si vous aimez le chocolat, 2 chaises déplacer vers la gauche.

• Si vous avez un animal de compagnie, 3 chaises déplacer vers la droite.

• Si vous aimez la neige et la météo de l'hiver, déplacer une chaise vers la droite.

• Si vous êtes un cuisinier gastronomique, 2 chaises déplacer vers la gauche.

• Si vous aimez peindre, 3 chaises déplacer vers la gauche.

• Si vous pratiquez un sport, déplacer une chaise vers la droite.

• Si vous êtes impliqué dans un sport qui ne nécessite pas une balle, 1 chaise déplacer vers la gauche.

• Si vous aimez la cuisine mexicaine, 5 chaises déplacer vers la gauche.

• . . . ajouter vos propres idées.

Lorsque les participants disent quelque chose de drôle, être sûr que l'ensemble du groupe, il a entendu que tout le monde se sente partie intégrante de l'humour.

Accessoires drôles

Ajouter plaisir avec des accessoires. Parfois, un accessoire peut représenter un concept au sein de votre session de formation.

Vous ne pouvez pas simplement ajouter des accessoires sans faire un point. Par exemple, en utilisant un poulet en caoutchouc pour pointer vers du contenu sur le tableau ne sert à rien, sauf à faire rire les gens. Il ya beaucoup d'autres façons que vous pouvez faire rire les gens qui se rapporte à la teneur de la formation.

Props peuvent être utilisés pour examiner le matériel contenu et augmenter l'énergie. Beaucoup de formateurs ont participants obtiennent dans un cercle et lancer une balle de tennis ou une balle Kouch comme ils examinent matériel. En plus de se rapportant au contenu, les accessoires peuvent être utilisés comme prix lors de la session après les jeux ou activités ou comme récompenses quand quelqu'un se porte volontaire pour être un leader ou d'observateur ou de jouer un autre rôle qui va au-delà des attentes.

Un autre accessoire logique est quelque chose qui a un visage souriant jaune sur elle. Visages souriants sont devenus tout à fait banal, que les articles eux d'affichage sont faciles à localiser. Ils ne font sourire les gens. Quoi que vous utilisez, essayez de l'attacher à ce sujet, la zone, ou de votre auditoire.

Attitudes austères

Toute personne qui entre dans votre session de formation ne sera pas intéressé à être humeur. Certains apportent des attitudes qui font obstacle à passer un bon moment.

• La formation est une affaire sérieuse - comme travail.

• L'humour est une perte de temps.

• Les employés qui ont du plaisir au travail ne sont pas productifs.

• Nous ne pouvons pas atteindre nos objectifs avec tout cela rires tonitruants.

Que pouvez-vous faire pour essayer de tourner autour de ces attitudes? Eh bien, rien de nouveau: Construire la confiance, encourager la participation, respecter les opinions des autres, et faire en sorte que les participants prennent la responsabilité de leur propre apprentissage. Lorsque vous utilisez l'humour il devrait découler naturellement du contenu. Humour devraient soutenir, et non remplacer, les objectifs d'apprentissage. Toujours avoir des alternatives aux activités humoristiques disponible si l'humour est pas bon pour un groupe particulier de participant.