Identifier les caractéristiques d'une équipe engagée

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Les caractéristiques d'une équipe engagée est en fait quelque chose de la plupart des gens savent déjà. Après tout, tout le monde a été sur une équipe de sport, une équipe de danse, de scouts ou des Eclaireuses, au sein des comités de l'église, ou dans un groupe de jeu, et a vu ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.

Mais dans l'intérêt d'être approfondie, cette liste orthographie ici. Équipes engagées démontrer ce qui suit:

  • Responsabilité

  • Autorité

  • Clarté des rôles

  • Caractère décisif

  • Direction

  • Engagement mutuel

  • Une communication ouverte

  • Performance

  • Rendement

  • Respect

  • Altruisme




  • Transparence

  • Confiance

  • Vision

Mais ce nest pas tout. Pour qu'une équipe soit vraiment engagé, concentré, et motivé, il doit aussi démontrer ce qui suit:

  • Accessibilité

  • Agilité

  • Appréciation

  • Balance

  • Fête

  • Collaboration

  • Des compétences complémentaires

  • Variété

  • Conduire

  • Autonomisation

  • Foyer extérieur

  • Souplesse

  • Amusant

  • Moral

  • Propriété

  • Fierté

  • Reconnaissance

  • Sens du but

  • Visibilité

Malheureusement, de nombreuses équipes ne démontrent pas ces caractéristiques. En d'autres mots, ces mots décrivent ce que les équipes de caractéristiques devrait avoir, pas ce qu'ils faire avoir. Pourquoi? Pour l'un, les gens occupés, et ils ne se sentent pas toujours qu'ils ont le temps d'exposer ces comportements idéaux. En outre, certaines personnes sont tout simplement méfient, cynique, ou sceptique par leur nature même. Ils ne sont pas de mauvaises personnes - ces traits ne sont qu'une partie de leur ADN.

Pour beaucoup, la valeur par défaut est de supposer le pire de personnes, ou que les gens ont de mauvaises intentions. Mais peut-être la caractéristique la plus importante d'une équipe réussie est que les membres assument bonnes intentions. En outre, les personnes sur les équipes qui réussissent se tiennent mutuellement responsables quand ils voient leurs coéquipiers présentant des caractéristiques moins-que-idéales.

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