Menez votre équipe de l'entreprise de manière efficace
Les équipes efficaces exigent des leaders forts qui peuvent voir l'avenir, communiquer la vision du plan d'affaires, inspirer et d'influencer les autres, et faire bouger les choses. Les meilleurs leaders sont des gens qui se déplacent facilement entre les trois styles de gestion suivants, fixant la loi quand ils ont besoin pour susciter, mais aussi de l'aide ou demander des conseils, le cas échéant:
Le chef: En utilisant cette approche, le chef dit aux employés quoi faire, quand le faire et comment le faire.
Le conseiller: Ce style donne aux employés une bonne quantité de l'indépendance et de la responsabilité, tout en gardant le patron disponibles pour aider ou de conseiller, si nécessaire.
Le collègue: Dans ce style, les gestionnaires asseoir avec les employés pour un libre échange d'idées dans lequel les employés traitent les uns les autres avec le même respect et prennent des décisions de placement.
Différents types d'entreprises et même des situations différentes au sein de chaque appel de la compagnie pour l'utilisation de différents styles de leadership. Si vous exécutez une agence de design ou de la publicité, par exemple, vous avez besoin pour servir en tant que conseiller ou un collègue, de donner aux gens beaucoup de liberté d'être aussi créatifs que possible, mais vous devez également être le patron qui définit une vision et une orientation claire que tout le monde au sein de l'agence suit.
Si vous démarrez un service de courrier local, vous avez besoin de la capacité de donner des instructions, diriger les gens, et de garder tout le monde sur le calendrier, mais vous avez aussi besoin de rester ouvert aux idées de vos courriers au sujet de ce qui pourrait rendre la course de fonctionnement plus efficace et efficiente.
Il faut toujours chercher des occasions de pratiquer les compétences et les qualités de leadership. Si des délais serrés sont une réalité de la vie dans votre entreprise, développer des façons de faire de collègues au courant de chaque échéance et les rendre confortables réunion il. Si la créativité est la marque de votre entreprise, vous asseoir avec vos collègues de réfléchir aux meilleurs moyens d'encourager.
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4 qualités de leadership essentielles - 5 Ways gestionnaires peuvent aussi être des leaders
- Création d'un leadership visible pour faire le changement d'entreprise réussie
- Création de façons d'exprimer préoccupation collègue conflit
- Développer une matrice de communication pour les employés
- Huit attributs d'un grand chef
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