12 façons de faire des lettres de suivi travaillent pour vous après avoir interviewé

Dans le cadre de votre processus de recherche d'emploi, prenez l'habitude d'écrire une lettre de suivi après que vous avez intteviewed avec l'autorité d'embauche. Après tout, en gardant ouverte les lignes de communication est important à tous les stades du processus de recherche d'emploi.

Voici une douzaine de raisons de mettre lettres après-interview à travailler pour vous:

• Vendez vos talents une fois de plus. Le flou de la concurrence brutale signifie enquêteurs peuvent se développer comme souvenirs suisse de fromage, il n'a jamais fait mal à rappeler aux autorités d'embauche que vous courez dur pour gagner. Votre lettre est votre dernière chance facile à cimenter un «meilleur du peloton" image, surtout si vous êtes interrogé au début du processus de sélection et sont suivies d'aussi fortes concurrents.

• Contribuer à la sensibilisation haut de l'esprit (TOMA). TOMA est un terme de marketing décrivant un produit ou une marque qui apparaît dans la tête d'un client d'abord en pensant à une industrie. Votre lettre est un autre rappel de votre intérêt.

• Reprise perfection pour le travail. Voici votre occasion de rappeler à nouveau l'intervieweur de ce que vous pouvez faire spécifiquement pour une entreprise, et non pas ce que l'entreprise peut faire pour vous. Établir des liens verbales entre les besoins immédiats de l'entreprise et de vos qualifications: vous voulez un, je vous offre A- B vous voulez, je vous offre B.

• 
  
  
  
  

  Approfondir vos capacités. Elaborer sur votre expérience dans le traitement des préoccupations abordées durant l'entrevue. Prouvez vos réclamations avec brefs paragraphes, basées sur des faits décrivant comment vous avez résolu les problèmes d'intérêt pour la compagnie de location.

• Contribuer recherche de billet de faveur. Après avoir examiné un problème face à la société qui a été mentionné au cours de l'entrevue, si vous avez les compétences pour creds de recherche sérieux, inclure une brève déclaration, mais pertinente de vos résultats, peut-être même enfermant rapports pertinents, des enquêtes et des clips d'information.

• Concrétiser un point que vous a échappé. Ajouter des informations à une question que vous ne répondez pas entièrement lors de l'entrevue. Dire que, à la réflexion sur (sujet), vous souhaitez ajouter un commentaire de suivi.

• Démontrer vos compétences de communication. Un certain nombre de chercheurs charger que les SMS et e-mail ont contribué à une diminution drastique de compétences de communication efficaces de cette génération, même dans le monde de l'entreprise. Voici une autre chance de montrer le claquement de textos est pas u.

• Confirmez votre compréhension de l'étiquette des affaires. Mettre d'autres gens à l'aise grâce à la façon dont nous nous comportons est l'essence même de l'étiquette. Envoi d'une lettre après une rencontre avec un intervieweur montre que vous connaissez les règles pour vous conduire d'une manière professionnelle.

• Remplacez les compétences et les compétences équivalentes. Lorsque vos antécédents de travail montre que vous n'êtes pas un sosie pour le travail - ou que vous essayez de changer radicalement de carrière - votre lettre de suivi a quelque chance de réduire l'écart béant. Donnez-lui un tourbillon!

• Surmonter diverses objections tacites. Vous pouvez venir loin de un sentiment d'entrevue qu'il y avait un éléphant dans la pièce - telles que la délocalisation ou garde d'enfant ou de l'âge. Pour des raisons juridiques, l'intervieweur n'a pas exactement parler de l'objection, mais on pouvait sentir sa présence et vous êtes à peu près sûr qu'il est un tueur de travail pour vous.

  Même si vous avez infligé à l'objection caché dans l'interview, une lettre vous permet d'affirmer que l'employeur n'a pas à vous inquiétez pas - vous comme de nouveaux lieux et des visages, vous avez modes de garde solides, vous marcher 2 miles chaque jour.

• Démontrer vos compétences non techniques. En établissant au moins un minimum de rapport avec une autorité d'embauche, vous créez la perception de quelqu'un qui n'a pas une douleur à travailler avec. Et qui vaut beaucoup dans le monde d'aujourd'hui.

• Réaffirmer votre intérêt pour le poste. En professant respect pour l'entreprise, vous avez besoin d'enthousiasme pas plat avec une pelle. Mais y compris quelques déclarations au sujet de votre joie de la position est une exigence fondamentale.