Répondant à Job Interview questions sur l'orientation sexuelle
Légalement, dans l'orientation sexuelle des États-Unis devrait être un non-problème au cours du processus d'embauche. Une composante générationnelle peut être un facteur influent dans la propagation de l'équité dans les questions d'orientation sexuelle au travail. En général, la plupart des jeunes enquêteurs d'emploi semblent être neutre - pas affecté d'une manière ou l'autre, par la sexualité d'un candidat. Certains intervieweurs plus âgés, qui ont vécu à travers l'évolution des temps, peuvent être touchées, mais penchent vers l'arrière en vous assurant que toutes les questions sont liées à l'emploi.
Même dans les entreprises ou les lieux où la discrimination sur l'orientation sexuelle est interdite, les intervieweurs biaisées sortir avec elle, parce que ce ne sera pas la raison pour laquelle ils donnent quand vous êtes tourné vers le bas (si vous jamais entendu parler de retour de leur). Ils trouvent d'autres raisons de votre refus.
Ne pas se bercer d'erreurs complaisants en raison de l'accélération rapide au cours de la dernière décennie, de l'orientation sexuelle comme une classe protégée par les deux déclarations de la société et le gouvernement (national et local) des lois. La discrimination est bel et bien vivant.
Voici quelques suggestions pour lisser votre expérience d'entrevue:
Si vous choisissez de divulguer, attendre jusqu'à ce que l'intervieweur soit démontrer un intérêt énorme dans vos qualifications et vous savez une offre est éminent, ou jusqu'à ce que l'offre est en fait. Certains conseillers avertis recommandent que vous attendez que vous avez une lettre d'offre écrite à la main.
Des recherches approfondies sur la culture et les droits civils des politiques de l'entreprise avant l'entrevue. Rechercher des entreprises qui proclament une politique non discriminatoire sur l'orientation sexuelle. Cherchez une entreprise qui offre un régime d'avantages sociaux intérieur partenaires aux partenaires de vie.
Comment pouvez-vous dire si l'équité est heureux parler vinaigrette réel ou fenêtre? Demandez aux membres de GLBT réseaux de soutien (transgenres gais, lesbiennes, bisexuels et) ce qu'ils savent sur une entreprise où vous prévoyez d'interviewer. Et regardez les sites Web GLBT et les conseils d'emploi pour les listes d'employeurs amicales et emploi détaillée des conseils de chasse.
Ressources clés sont les suivants:
Human Rights Campaign
Gay Financial Network
ProGayJobs.com
GayJob.biz
Travail sur la diversité
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