La facturation médicale et de codage: les prestations de vulgarisation de l'assurance maladie cobra
Aucune assurance médicale? Pas de problème. Bien qu'il est pas si simple quand il vient à la facturation médicale, voilà ce que vous êtes censé penser quand vous entendez le mot COBRA. Grâce COBRA (qui signifie Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act), les patients qui quittent leur emploi (et le parapluie du plan de groupe) ont la possibilité de maintenir la couverture de sorte qu'ils ont une sorte d'option de soins de santé au cours de leur période de chômage.
COBRA applique aux employeurs avec 20 employés ou plus. Couverture COBRA normale est de 18 mois, bien que certaines conditions d'admissibilité (comme un handicap) peuvent permettre une couverture pour 36 mois.
Pour l'excédent de rester en vigueur, la personne doit payer des primes COBRA. Si la personne fait des paiements mensuels et un paiement est en retard, une demande soumise peut être rejetée. Si cela se produit, vérifier avec le patient pour voir si elle a payé la prime et ensuite un suivi avec le payeur pour la réclamation présentée de nouveau.
COBRA est pas pas cher. Le prix est généralement basé sur la prime actuelle de l'individu ainsi que la partie payée par l'employeur. Ajoutez à cela quelques frais administratifs, et vous pouvez voir pourquoi, lorsque vous avez affaire à des questions COBRA codage, les patients peuvent sembler sur le bord. Après tout, ils paient déjà le wazoo pour une couverture étendue. La dernière chose qu'ils veulent entendre est que l'un de leurs procédures ne sont pas couverts.
Avec COBRA, en particulier, vérifier et revérifier votre travail de codage pour éviter toute mauvaise surprise pour les patients.
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