Low-cost perks toute entreprise peut offrir à ses employés
Les petites entreprises ne peuvent se permettre tous les avantages des employés de grandes entreprises peuvent offrir, comme une règle. Mais avantages des employés attractifs ne doivent pas cher. Voici quelques peu coûteux, mais aucun des avantages moins attrayants:
Films: Ceux-ci peuvent être soit une sortie de groupe ou des billets gratuits.
Temps de jeu: Certaines entreprises offrent baby-foot, tennis de table, ou des tables de billard dans leurs salles de repos.
Bonus de parrainage de l'employé: Si un employé existante recommande une nouvelle location qui reste sur le travail pour un certain laps de temps - en général 60 ou 90 jours - donner à l'employé se référant une récompense en argent.
Des collations santé: Vous avez une salle d'entraînement? Vos employés ont besoin d'énergie pour faire le plus de tout régime d'exercice. Alimenter le feu en offrant des friandises saines - muffins de grains entiers ou des barres énergétiques, fruits, jus, etc. - tous les jours ou même une fois par semaine.
Services de courrier: Laissez vos employés courrier lettres et colis via votre courrier. Ils continuent de payer les frais de port, mais la commodité est pas moins attrayant.
Ordinateurs prêtés, les tablettes et autres appareils électroniques: Faites bien comprendre que les employés peuvent ramener à la maison les ordinateurs portables, tablettes ou d'autres appareils électroniques qui leur sont délivrées par la société mais avec un rappel fort et clair que l'immobilier, la technologie, et les politiques de sécurité de votre entreprise appliquent toujours à leur utilisation à la maison de de tels dispositifs. Cela peut accroître la productivité.
Comme un avantage supplémentaire, penser à faire ces dispositifs la propriété des employés après une période de temps (un encouragement subtil de bien prendre soin de la machine), si vous voulez vous assurer que toutes les données de l'entreprise est effacée, retourné, et / ou protégé avant de transférer la propriété.
Séminaires gratuits: Professionnels parlent souvent gratuitement (pour se promouvoir) sur des sujets tels que la planification des investissements ou des façons de soulager le stress. Assurez-vous que la participation est volontaire, de sorte que le temps ne devienne pas le temps de travail indemnisable.
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