Vérification de différents styles de médiation
La médiation est un pas-one-size-fits approche de la résolution des différends. Vous devriez choisir la technique de médiation que vous êtes plus à l'aise et qui sert les intérêts des parties mieux que d'autres techniques. De nombreux médiateurs ont des opinions fortes dont l'une des techniques suivantes est meilleur ou constitue “ réel ” la médiation. Ils comprennent:
Facilitante: Grâce à l'utilisation de concessions et de la réciprocité, vous aidez les parties donnent et prennent jusqu'à ce qu'ils parviennent à un accord.
Transformatrice: Vous présidez un processus par lequel les parties utilisent le différend à développer une meilleure compréhension et appréciation de l'autre et la communication et les compétences de résolution de problèmes qu'ils doivent résoudre ce problème et futurs litiges.
Évaluative: Vous analysez, ou aider les parties à analyser, les forces et les faiblesses de l'affaire de chaque côté afin qu'ils soient en mesure de faire un appel du jugement principalement basée sur une analyse risque / bénéfice.
Comment briser l'impasse dans la médiation Impasse se produit dans la médiation lorsque ni parti est disposé à compromettre toute nouvelle sur une question. Lorsque les parties atteignent impasse, ils sont susceptibles de le considérer comme la fin des négociations. Ils peuvent se dire…
Comment définir et résumer les problèmes en matière de médiation Rarement un différend médiation tournent autour d'un seul problème. Posez une des parties à un conflit à définir le problème et vous entendrez probablement 15 minutes de diatribe sur tout ce que l'autre partie fait de mal - pas réussi à…
Comment encourager les progrès en matière de médiation Dans les litiges de médiation où les sentiments d'animosité et de méfiance courent particulièrement élevé, le médiateur devrait envisager de poser cette question: Que pourrait [l'autre partie] ne ce serait un signe de progrès pour…
Comment examiner les coûts et les avantages potentiels de la médiation Votre travail en tant que médiateur est d'aider les parties concernées considèrent tous les avantages et les inconvénients d'aller à l'essai et de prendre la décision la plus éclairée possible. Votre travail ne consiste pas à les convaincre…
Comment hiérarchiser les problèmes en matière de médiation Après avoir aidé les parties à la médiation de dresser une liste exhaustive des problèmes, de les conduire à travers le processus de classement des problèmes du plus au moins importante afin qu'ils puissent faire face à chaque problème à…
Comment produire médiation paperasse Bien que les accords de médiation orales sont exécutoires, les accords oraux dans la médiation ne peuvent pas être appliquées dans un tribunal de droit contre la volonté de l'une des parties, parce que les règles régissant la…
Comment rejeter une offre ou de la demande Impasse à la médiation est courante lorsque vous êtes face à une offre à prendre ou à laisser, il offre ou de la demande non négociable que de l'autre partie susceptible de rejeter. Au lieu de laisser l'autre partie à rejeter l'offre ou la…
Assurez-vous que l'affaire médiation est durable Un accord de médiation est durable et exécutoire lorsque les parties sont satisfaites du résultat. Pour veiller à ce que l'accord les parties parviennent est vraiment satisfaisante pour eux:Parlez aux parties de déterminer si elles ont des…
La résolution des questions en matière de médiation problème En tant que médiateur, vous ne pouvez jamais engager les parties dans le processus de résolution de problèmes trop tôt, mais peut-être le meilleur moment est lorsque les parties ont effectivement rejeté toute solution qui a été proposée.…
Sources de confiance pour un médiateur La médiation de collaboration exige qu'un certain niveau de confiance entre les parties sera reconstruit qui ont cessé de faire confiance à l'autre il ya longtemps. Les parties ont également besoin de développer la confiance en vous et dans le…
Stratégies pour des solutions créatives en matière de médiation Voici quelques conseils sur la façon d'identifier des solutions créatives à un différend médiation, et comment appliquer ces stratégies. Vous pouvez souvent aider les parties à résoudre leurs problèmes communs de placement en regroupant ou…
Une médiation réussie sans diviser le bébé Fractionnement du bébé est une stratégie commune, mais généralement inefficaces pour la médiation d'un différend. En tant que médiateur de succès, ne laissez pas les parties décident tout simplement de diviser la différence. Au lieu de…
Cibler la niche pour votre entreprise de médiation Lorsque vous décidez de faire croître votre base de clients pour votre entreprise de médiation, l'une des premières étapes consiste à cibler votre créneau, si vous avez besoin de savoir précisément ce que ce créneau est. Si vous n'êtes…
Succès en tant que médiateur pour les nuls Ayant une structure en place permet d'assurer que les parties restent sur la bonne voie et progrès vers une résolution de leur différend. Le processus est pas toujours linéaire, mais il a plusieurs étapes qui vont quelque chose comme…