Stage d'observation: apporter une formation pratique à la lumière
Stage d'observation (d'avoir une personne de suivre une autre autour de son travail) offre aux employés l'expérience, des possibilités d'apprentissage pratique, et du millénaire avoir une affinité particulière pour elle. Shadowing offre un employé actuel ou potentiel la chance d'être immergé dans l'environnement de travail réel, ce qui permet de voir un travailleur expérimenté appliquer les compétences et caractéristiques nécessaires pour accomplir le travail.
Un observateur perspicace peut glaner des informations sur les caractéristiques personnelles qui contribuent à la réussite dans la position.
Certains employeurs préfèrent orienter les nouveaux employés avant de les faire participer à des stages d'observation pour construire sur la connaissance existante de la société du nouvel employé. Post-orientation de jumelage peut renforcer la loyauté, de renforcer l'orientation (ou "onboarding") processus par lequel millénaire intégrer dans la société et de leurs emplois, et de raccourcir le temps qu'il faut une nouvelle location de se lever à la vitesse.
Pamela Genske, directeur des ressources humaines pour la Croix Bleue Blue Shield of Rhode Island, affirme que les employés de son entreprise informez-vous sur ombrage possibilités d'orientation et peuvent demander une affectation ombrage tout moment après avoir rejoint la société. "Les gens se rappellent ce qui se passe dans des situations qu'ils ont été placés dans beaucoup plus efficacement que ils rappellent une théorie qu'ils ont été enseignés dans une salle de classe», dit Genske. L'Indiana Department of Corrections et le YMCA sont autres organismes qui offrent des stages d'observation.
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