Défier les cerveaux de vos employés

Grands chefs d'entreprises remettent en question leurs employés. Pour avoir un milieu de travail productif, après tout, les employés (et leurs cerveaux) besoin d'explorer, tester et défi. Dans le même temps, le défi doit être équilibré avec le stress. La bonne quantité et le type de défi aidera à garder les cerveaux de vos employés active et jeune. Le mauvais défi peut entraîner, un milieu de travail malheureux rempli de stress.

Assurez-vous que tous les défis que vous émettez est approprié pour l'expérience et la formation du travailleur. Par exemple, si tout John a jamais fait pour vous est le travail sur la ligne d'assemblage, vous ne seriez pas le jeter dans une position dans la recherche et le développement. Du moins, pas sans encadrement.

Et défi appropriée est la clé. Défi doit être juste un niveau supérieur le niveau de confort du cerveau. Prendre quelqu'un hors de sa zone de confort est excellent, aussi longtemps qu'elle sait ce qu'on attend d'elle et entraîné à travers l'expérience nouvelle ou plus difficile.

Vous pouvez fournir défi pour les travailleurs dans les innombrables façons. Voici quelques façons que vous pouvez défier vos employés:

En petits groupes ou dans leurs équipes, demander aux employés de trouver une meilleure façon d'accomplir telle ou telle tâche.
Demandez à un employé pour couvrir un autre travailleur de faire un travail qui est légèrement différente.
Demandez aux employés de penser à des façons d'améliorer leurs fonctions actuelles.
Défiez vos équipes pour augmenter la production dans un certain domaine dans un laps de temps spécifié, mais faire peu de stress.
Défiez vos employés à penser d'un problème au travail et à venir avec une solution à ce problème.
Défiez vos employés d'avoir des conversations sur les questions du travail et inclure conflit dans ces conversations.

Grâce défi, vos employés deviennent excité. Si vous contestez eux et les former, les possibilités d'apprentissage peuvent vous aider à les retenir. Le cerveau préfère être contesté!

Parce que le cerveau veut être engagé, il scanne son environnement pour de nouvelles choses. Prévisibilité a fait venir d'abord: Si vous êtes dans un environnement classique, la nouveauté est plus tolérable. Les niveaux de stress sont plus bas lorsque la prévisibilité est en place. Une atmosphère prévisible et un calendrier aider le cerveau à se détendre et se sentent libres d'utiliser le niveau supérieur penser à faire le travail. Sachant ce que vous devez faire libère la mémoire de travail pour l'imagination et la créativité.

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